【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，不斷地進(jìn)行（ABCD）。（A）自我教育（B）自我改造 （C）自我磨煉（D）自我完善 下列選項(xiàng)中，關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人職業(yè)生涯的拓展的說(shuō)法，正確的是（ABCD）。 （A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求 （B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個(gè)人的成功提供社會(huì)資源 （C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分 （D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌 下列說(shuō)法中，說(shuō)明了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才重要性的選項(xiàng)是（AC）。（A）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會(huì)化”（B）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象 （C）加強(qiáng)職業(yè)道德是從業(yè)者自我實(shí)現(xiàn)的重要保證 （D）加強(qiáng)職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位從宏觀上講，下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說(shuō)法，正確的是（ABC）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展 （B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高 （C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才 （D）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人職位的提升 職業(yè)道德修養(yǎng)包括（ABCD）。（A）職業(yè)道德理論知識(shí)修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng) （C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng) 熱愛祖國(guó)要求人們（ABCD）。（A）自覺(jué)認(rèn)同、維護(hù)國(guó)家、民族的利益 （B）要重大局、重整體 （C）正確處理個(gè)人與集體、國(guó)家、民族的關(guān)系 （D）樹立在特殊情況下甘于為了國(guó)家利益犧牲個(gè)人利益的職業(yè)態(tài)度1 0、文明禮讓主要表現(xiàn)在（ABCD）。（A）儀容端莊（B）待人和氣 （C）舉止文明（D）恭謙禮讓 1在日常生活中，要做到文明禮讓，應(yīng)該（ABC）。（A）提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀 （B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動(dòng)熱情 （C）要懂得謙讓，學(xué)會(huì)寬容（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿1下列說(shuō)法中，哪些觀點(diǎn)可以被借鑒去提升從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)（ABCD）。（A）君子慎獨(dú)（B）己所不欲，勿施于人 （C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為 （D）吾日三省吾身 1從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，需要（ABC）。（A）端正職業(yè)態(tài)度 （B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強(qiáng)化職業(yè)情感 （D）努力搞好人際關(guān)系 1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)職業(yè)人員提出的道德要求有（ABCD）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）公平競(jìng)爭(zhēng) （C）團(tuán)隊(duì)精神（D）遵紀(jì)守法 1中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，主要有（ABCD）。（A）仁愛（B）恪守誠(chéng)信 （C）慎獨(dú)（D）內(nèi)省第六章（一）單項(xiàng)選擇題 下列選項(xiàng)中，哪一個(gè)既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）（A）敬業(yè)（B）節(jié)約 （C）紀(jì)律（D）公道 下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法中，不正確的是（D）。（A）在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求 （B）敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本 （C）敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證 （D）對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作和生活的樂(lè)趣現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但是同時(shí)在一定意義上也說(shuō)明這些從業(yè)人員（D）。（A）缺乏感恩意識(shí)（B）缺乏奉獻(xiàn)精神 （C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神 關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）。（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽 （B）跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重（C）跳槽有利而無(wú)弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才干 （D）跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)都無(wú)權(quán)干涉 下列認(rèn)識(shí)中，你認(rèn)為可取的是（A）。（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想 （B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底 （C）誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉 （D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬下列關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，正確的是（D）。（A）職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系 （B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾 （C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾 （D）今天工作不努力，明天努力找工作 李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老板看在他工作出色的份上，沒(méi)有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬(wàn)囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶那兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來(lái)的問(wèn)題，你認(rèn)同下列的說(shuō)法是（B）。（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬 （B）作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神 （C）那個(gè)客戶沒(méi)有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏修養(yǎng) （D）李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會(huì)得到重用企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)持的原則是（D）。（A）員工的才能第一位（B）員工的學(xué)歷第一位（C）員工的社會(huì)背景第一位（D）有才無(wú)德者要慎用IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來(lái)應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過(guò)各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見異思遷。該材料說(shuō)明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的（C）。 （A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力 （C）敬業(yè)精神（D）適應(yīng)能力尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（A）。（A）敬業(yè)（B）誠(chéng)信 （C）奉獻(xiàn)（D）公道1從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)說(shuō)明了敬業(yè)精神的特征是（B）。（A）主動(dòng)（B）持久 （C）務(wù)實(shí)（D）奉獻(xiàn)1《中國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥魯木齊”。僅僅因?yàn)橐弧包c(diǎn)”之差，16萬(wàn)元就白白扔掉了。該案例充分說(shuō)明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)（A）。 （A）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（B）堅(jiān)守工作崗位 （C）誠(chéng)實(shí)守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能1踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位又要求員工在困難和危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退的說(shuō)法中不正確的是（D）。（A）遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上 （B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求 （C）在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干（D）從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退1世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的（C）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道 （C）愛崗敬業(yè)（D）奉獻(xiàn)社會(huì) 1以下關(guān)于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（C）。（A）雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合的（B）“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上（C）“愛崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的（D）“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求 1著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)：“戲比天大。”在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去演出，她說(shuō)，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工廠慰問(wèn)演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！ 這些故事充分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（C）精神。（A）勤儉節(jié)約（B）誠(chéng)實(shí)守信 （C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀(jì)守法（二）多項(xiàng)選擇題 下列說(shuō)法中，隱含敬業(yè)思想的有（ABCD）。（A）鞠躬盡瘁，死而后已 （B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S （D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之 下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法中，正確的是（ABCD）。（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神 （B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本 （C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn) （D）敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時(shí)也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大 下列說(shuō)法中，與敬業(yè)精神無(wú)關(guān)的是（CD）。（A）不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè) （B）李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細(xì)心，幫助乘客要誠(chéng)心，熱情服務(wù)要恒心 （C）如果你懂得量入為出，那你就可以致富了 （D）誠(chéng)實(shí)的人必須對(duì)自己守信，他的最后靠山就是真誠(chéng) 下列說(shuō)法中，體現(xiàn)我國(guó)古代樸素的敬業(yè)思想的有（ABCD）。（A）佛家認(rèn)為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報(bào)社會(huì)，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè) （B）在我國(guó)古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等 （C）儒家學(xué)說(shuō)要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個(gè)人社會(huì)定位，自覺(jué)履行職業(yè)要求（D）孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至” 為什么說(shuō)敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂(lè)趣 （B）敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶 （C）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提