【正文】 （C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化 （D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面 職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治，這個法制化的管理制度包括（ABCD）。 （A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用 （C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用 “才者，德之資也；德者，才之帥也。 （A）時代性（B）專業(yè)性 （C）層次性（D）綜合性 下列說法正確的是（AD）。（A）樹立遠大的奮斗目標（B）自信堅定，持之以恒 （C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富1在實際工作中，從業(yè)人員要做到與時俱進就應(yīng)當（ABC）。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認知在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為（D）。 （A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求 （B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個人的成功提供社會資源 （C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一個人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分 （D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過難關(guān)，走向輝煌 下列說法中，說明了加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才重要性的選項是（AC）。（A）端正職業(yè)態(tài)度 （B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強化職業(yè)情感 （D）努力搞好人際關(guān)系 1市場經(jīng)濟條件下，對職業(yè)人員提出的道德要求有（ABCD）。（A）職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系 （B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾 （C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾 （D）今天工作不努力，明天努力找工作 李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。（A）員工的才能第一位（B）員工的學歷第一位（C）員工的社會背景第一位（D）有才無德者要慎用IBM公司會認真調(diào)查每個應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。（A）主動（B）持久 （C）務(wù)實（D）奉獻1《中國商報》曾報道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神 （B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本 （C）敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標準 （D）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，同時也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大 下列說法中，與敬業(yè)精神無關(guān)的是（CD）。（A）遵守規(guī)定（B）履行職責 （C）臨危不退（D）開拓創(chuàng)新 1關(guān)于“愛崗”和“敬業(yè)”關(guān)系的說法中，正確的是（ABC）。第七章（一）單項選擇題 下列關(guān)于誠信的認識和判斷中，表述正確的是（A）。（A）看上司的意見而定（B）看對自己是否有利而定 （C）是無條件的（D）視對方是否誠信而定（二）多項選擇題下列屬于企業(yè)誠實守信的選項有（ABC）。（A）排除懷疑一切的心理，對人要具有起碼的信任 （B）反對不明是非、不分善惡，盲目信任 （C）注重每一個細節(jié)，積淀個人信譽 （D）要維護職業(yè)集體的榮譽 樹立企業(yè)信譽和形象主要依賴的要素有（ABC）。（A）公道標準的時代性（B）公道觀念的多元性 （C）公道意識的社會性（D）公道行為的標準性 辦事公道對企業(yè)的意義是（ABCD）。（A）只要品德端正，學不學法無所謂 （B）金錢對人的誘惑力要大于法紀對人的約束 （C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時不能不考慮人情和權(quán)力等因素 （D）嚴守法紀與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性請結(jié)合下面的案例，回答第56 題。（A）有法可依（B）服從管、卡、壓（C）有法必依（D）學法、知法、守法、用法 職業(yè)紀律具有的特點是（ABCD）。經(jīng)分析認定，爆炸的直接原因是井下礦工吸煙。 （A）節(jié)約只是個人生活范圍內(nèi)的事 （B）節(jié)約反映了一種對他人、公共財富的態(tài)度和行為 （C）節(jié)約就是吝嗇、小氣 （D）節(jié)約指的是當用則用，該省則省 關(guān)于節(jié)約與消費二者的關(guān)系的說法，正確的是（ABCD）。（A）群體之間的合作（B）群體與個人之間的合作（C）正式合作（D）個人和個人之間的合作形式下列選項中，準確反映“天時不如地利，地利不如人和”的具體要求的是（A）?！保˙） 1 + 1 2（C）“三人同心，其利斷金。（A）奉獻必須有回報（B）奉獻是無條件的（C）奉獻會使人吃虧 （D）奉獻是勞動模范的事，與自己無關(guān) 下列行為中違背為人民服務(wù)要求的是（D）。（A）盡職盡責（B）尊重集體 （C）為人民服務(wù)（D）文明禮貌 下列選項中體現(xiàn)奉獻精神重要性的是（ABCD）。（A）具有奉獻精神，能使人把職業(yè)當事業(yè)來做 （B）具有奉獻精神，能使個人把全部精力都投入到工作之中 （C）具有奉獻精神，能有利于個人的成才 （D）具有奉獻精神，能使個人價位融入集體價值之中 下面的箴言中能體現(xiàn)奉獻精神的是（ABCD）。（A）避免競爭，講究合作（B）既合作，又競爭（C）男女同工同酬（D）互相學習，共同提高第十二章（一）單項選擇題下列關(guān)于奉獻的表述中，你認為正確的是（A）。（A）自我檢查（B）尋找合作點 （C）換位思考（D）尊重別人 對從業(yè)人員來說，合作的重要性表現(xiàn)在（ABCD）。（A）節(jié)約其實是小氣的表現(xiàn) （B）員工出公差，花費多少都沒關(guān)系（C）財富是靠勞動得到的，不是靠節(jié)約得到的（D）招待客人時多花費些，顯得對客人尊重，自己有面子第十一章（一）單項選擇題 下列關(guān)于合作的重要性表述不正確的是（B）。（A）不懂得享受生活的表現(xiàn) （B）不符合國家擴大內(nèi)需政策的要求（C）有利于增強企業(yè)的競爭力 （D）對腐敗現(xiàn)象不起任何作用 “儉以養(yǎng)德”指的是（B）。 （A）履行崗位責任 （B）執(zhí)行操作規(guī)程 （C）可以不遵守自己認為不合理的規(guī)章制度 （D）積極打理上下級關(guān)系 下列關(guān)于從業(yè)人員遵守職業(yè)紀律的正確說法是（ABCD）。（A）工作人員沒有嚴格遵守操作規(guī)則造成的 （B）螺母質(zhì)量不過關(guān)造成的 （C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的 （D）管理制度不健全造成的 關(guān)于上述事故，你的感受是（B）。（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間 （C）從業(yè)人員之間（D）部門之間第九章（一）單項選擇題 下列表述中，違背遵紀守法要求的是（B）。（A）某商場售貨員按照顧客到來的先后順序為他們提供服務(wù) （B）某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù) （C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口 （D）某工廠管理人員不分年齡、性別安排相同的工作 平等待人的精髓是（B）。（A）通識性（B）智慧性 （C）止損性（D）資質(zhì)性 當企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時，企業(yè)應(yīng)該（BD）。（A）堅守誠信是獲得成功的關(guān)鍵 （B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛物” （C）無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬” （D）人無論做什么都要盡最大的努力 下列做法中有違背誠信要求的是（D）。 20年來在雪域高原的送郵行程達26萬公里，從沒延誤過一期郵班，丟失過一份郵件 （C）許振超是一名普通的工人，他說：“一個人可以沒有文憑，可以不進大學，卻不能沒有知識。（A）恪盡職守（B）勤奮努力 （C）享受工作（D）精益求精 敬業(yè)要求從業(yè)者對待工作要（ABCD）。（A）雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的（B）“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上（C）“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的（D）“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，因為“敬業(yè)”是精神需求 1著名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說：“戲比天大。 （A）強化責任意識（B）堅守工作崗位 （C）誠實守信（D）勤奮學習，提高專業(yè)技能1踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（A）。李某因為遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項目，給公司造成了很大損失。（A）在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求 （B）敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本 （C）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證 （D）對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人員（D）。（A）自覺認同、維護國家、民族的利益 （B）要重大局、重整體 （C）正確處理個人與集體、國家、民族的關(guān)系 （D）樹立在特殊情況下甘于為了國家利益犧牲個人利益的職業(yè)態(tài)度1 0、文明禮讓主要表現(xiàn)在（ABCD）。 （A）個人專業(yè)知識與技能的掌握程度 （B）個人的職業(yè)道德素質(zhì) （C）對待工作的態(tài)度和責任心 （D）個人的交際能力 修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_到一定的水平，所進行自我教育、自我提高的活動過程（ABCD）。（A）修身（B）自勵 （C）節(jié)儉（D）誠信下列選項，（B）項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的表現(xiàn)。（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障 （B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高 （C）職業(yè)技能是實現(xiàn)自身價值的重要手段 （D）職業(yè)技能有助于增強競爭力 職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因為（ABD）。 （A）物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助 （B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來 （C）職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助 （D）企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作 現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德品質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點。（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（C）職業(yè)動作（D）職業(yè)理想職業(yè)技能的認證內(nèi)容包括（ABC）。（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員