崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武20xx年崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 10:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種形式，為打造一支 以高端引領(lǐng)型人才、專業(yè)骨干型人才和基層實戰(zhàn)型人才三個層次相結(jié)合的專業(yè)化人才隊伍奠定了基礎(chǔ)，為 市地方稅務(wù)局發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力 保證。 （三）注重創(chuàng)新形式，提升活動質(zhì)效。 在繼續(xù)落實好集中講授、專題培訓(xùn)、辦稅服務(wù)廳每月業(yè)務(wù)技能測試、 “師傅帶徒弟 ”等培訓(xùn)手段的同時，創(chuàng)建 “微信學(xué)習(xí)群 ”，成立 “學(xué)習(xí)興趣小組 ”，積極引導(dǎo)干部職工自發(fā)組織 4 學(xué)習(xí)討論，努力推動培訓(xùn)學(xué)習(xí)和崗位練兵的常態(tài)化和自助化。建立微信互動學(xué)習(xí)平臺，進行 “每日一題 ”訓(xùn)練，發(fā)布各類知識問答，豐富形式與內(nèi)容，方便稅務(wù)干部利用碎片化時間隨時學(xué)習(xí) ，緩解工學(xué)矛盾，同時也打造了一個積累知識庫存的口袋平臺。取得了很好的反響，全局干部積極學(xué)習(xí)討論，形成了齊問共答、互談互促的學(xué)習(xí)氛圍。 ” （四）注重跟蹤問效促進任務(wù)落實。將開展 “崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ”活動納入 2020年重點工作清單和績效考核指標當(dāng)中，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常性地深入科室檢查活動開展情況和干部學(xué)習(xí)效果，梳理分析活動中的好做法和不足之處，及時總結(jié)提煉，持續(xù)提升改進，不斷提高活動成效。 練兵比武在結(jié)果運用上要力爭做到三個結(jié)合：一是與干部培養(yǎng)使用相結(jié)合，要把練兵比武的結(jié) 果作為干部選拔任用、系統(tǒng)專業(yè)化崗位遴選等工作的重要依據(jù)；二是與勞動競賽相結(jié)合，要把練兵比武作為本系統(tǒng)勞動競賽的一項重要內(nèi)容，將競賽結(jié)果與 “市五一勞動獎?wù)?”榮譽相銜接，激發(fā)干部參與練兵比武的積極性；三是與青年成才相結(jié)合，要把在 “崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ”活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年，推薦到
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1