文理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)實習(xí)問題研究(編輯修改稿)
2025-04-21 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、金融學(xué)、投資學(xué)等多門學(xué)科。只有精通各類法規(guī)、了解經(jīng)濟運行的規(guī)律，才能適應(yīng)未來工作的需要。而這些無一不需要學(xué)生有深厚的理論知識。學(xué)生必須是先有理論后實踐。理論不扎實，就想實踐，只能是空談。（2）很難進行大規(guī)模集中實習(xí)。很多專業(yè)可以在用人單位設(shè)立定點實習(xí)單位，比如市場營銷專業(yè)、旅游管理專業(yè)可以在企業(yè)或景點進行大規(guī)模定點實習(xí)。并且可以定期輪換，不至于對用人單位造成太大影響，甚至還有益處。但財務(wù)工作不行。第一、企業(yè)財務(wù)是企業(yè)的命脈所在。在企業(yè)中，一切涉及資金的收支活動，都與財務(wù)管理有關(guān)。事實上，企業(yè)內(nèi)部各部門與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是很少見的。因此，財務(wù)管理的觸角，常常伸向企業(yè)經(jīng)營的各個角落。每一個部門都會通過資金的使用與財務(wù)部門發(fā)生聯(lián)系。每一個部門也都要在合理使用資金、節(jié)約資金支出等方面接受財務(wù)部門的指導(dǎo)，受到財務(wù)制度的約束，以此來保證企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，任何一個企業(yè)都不會輕易讓別人掌握企業(yè)的財務(wù)命脈。所以，對口實習(xí)有難度。第二、一個企業(yè)的財務(wù)人員需求是有限的，很難進行大規(guī)模的集中實習(xí)，這給學(xué)校的統(tǒng)一管理提出了一個很大的難題。第三、企業(yè)對財務(wù)人員的要求很高，多傾向于找成手，很難接受讓一個學(xué)生拿他家的賬練手。第四、企業(yè)不會頻繁更換財務(wù)人員，很難形成財務(wù)的定點實習(xí)基地。（3）實習(xí)方式單一。按照以往的實習(xí)方式，都是用人單位來挑人，或是我們主動輸送，但由于財務(wù)管理專業(yè)的特殊性，往往會有很多學(xué)生找不到對口崗位。且在整個鏈條中，學(xué)校處于較被動的狀態(tài)，實習(xí)方式單一、實習(xí)效果不突出。只有突破傳統(tǒng)的實習(xí)界線，才能為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生實習(xí)輸入新鮮血液。（4）實習(xí)學(xué)生針對性不強。學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生多半是按照一般標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)的，以工業(yè)企業(yè)會計及財務(wù)管理為基礎(chǔ)。但學(xué)生出去后面臨的是方方面面的情況。有的是企業(yè)、有的是事業(yè)單位。在企業(yè)中又分為銀行金融類、工業(yè)、商貿(mào)等等不同情況。這樣學(xué)生出去后針對性不強，多半還需要單位重新組織培訓(xùn)，也直接造成很多企業(yè)不愿意招收實習(xí)學(xué)生頂崗的現(xiàn)狀。2 提高財務(wù)
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