華彩海通項目—haitongstrategyreport-資料下載頁

【總結(jié)】1/76目錄摘　要.....................................................................................................................................2ABSTRACT.................................

2025-07-28 20:27

華彩海通項目—海通集團基訓教材-資料下載頁

【總結(jié)】海通集團基訓教材服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢公司海通集團基訓教材一、華彩公司對海通集團營銷管理變革的服務(wù)1.為什么企業(yè)需要我們的服務(wù)？答：（1）公司目前的營銷管理體系和銷售政策在行業(yè)競爭日益白日化的今天，已愈發(fā)顯得乏力；（2）公司高管層的宏偉戰(zhàn)略意圖需要新的營銷管理體系和相應(yīng)的

2025-07-28 11:46

華彩海通項目—海通薪酬體系細化方案-資料下載頁

【總結(jié)】海通集團薪酬管理體系（高度機密，萬勿流失）咨詢單位：上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月14日目錄：第一部分：系統(tǒng)篇1、海通薪酬管理面臨地問題………………………………………32、海通薪酬體系的定位………………………………………………42．1、系統(tǒng)定位…………………………………

2025-05-06 00:13

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷部助25-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月13/13調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4

2025-06-16 04:56

華彩海通項目—kpi庫-資料下載頁

【總結(jié)】崗位指標目標權(quán)重計算方法電器財務(wù)部財務(wù)主管業(yè)務(wù)計劃的完成情況100%30%　業(yè)務(wù)計劃及資金預(yù)算編制的完整與規(guī)范誤差±20%以內(nèi)25%　費用控制和財務(wù)分析每月一次20%　財務(wù)狀況和資產(chǎn)管理的審查至少每季度一次15%　財務(wù)人員的指導與培訓無查實投訴1

2025-06-30 13:28

華彩海通項目—變革手冊-資料下載頁

【總結(jié)】海通集團公司變革行動手冊服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢公司二OO三年五月目錄一、業(yè)績：突破底線的成就………………………….4.（一）業(yè)績的評估…………………………………….4.（二）采取行動……………………………………….5.（三）備忘圖表……………………………………….9.

2025-06-22 23:43

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷財部23-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10/10調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4

2025-06-16 07:20

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷辦主任16-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10/10調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4

2025-06-16 04:56

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷(沈卓33-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描

2025-06-16 07:20

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷總經(jīng)18-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10/10調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4

2025-06-16 04:56

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷羅鎮(zhèn)江20-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10/10調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4

2025-06-16 04:58

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷裘建華13-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描

2025-06-16 05:12

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷毛總12-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月（本示范旨在幫助各單位員工理解問卷填寫方法，內(nèi)容肯定與各單位的實際情況不相符合，請大家在填寫問卷時以各自崗位的實際情況為準，實事求是的填寫。）9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海

2025-06-16 07:21

華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷何勤奮21-資料下載頁

【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標；（4）描

2025-06-16 04:56

華彩海通項目—海通集團績效管理體系-資料下載頁

【總結(jié)】浙江海通食品集團股份有限公司績效管理體系設(shè)計服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月目錄第一部分系統(tǒng)篇………………………………………………………………………………3第一節(jié)績效管理系統(tǒng)…………………………………………………………………3一、系統(tǒng)定位……………………………

2025-04-12 12:19

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