【總結】1勞動經(jīng)濟學曾湘泉中國人民大學勞動人事學院2第五章勞動力流動?第一節(jié)勞動力流動的成因?第二節(jié)勞動力流動模型?第三節(jié)影響勞動力流動的諸因素分析?第四節(jié)勞動力流動的形式和機制?第五節(jié)我國勞動力流動方面存在的問題與對策3第一節(jié)勞動力流動的
2025-05-23 11:48
【總結】第一篇:我國勞動力市場發(fā)展分析 我國勞動力市場發(fā)展分析 一、勞動力市場建設的必要性 事實證明,勞動力市場建設和發(fā)展滯后已經(jīng)成為市場經(jīng)濟體制健全和完善的制約因素,直接影響到勞動就業(yè)這一重大經(jīng)濟社會...
2024-11-18 22:01
【總結】第一篇:勞動經(jīng)濟學 1、工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對勞動力需求產(chǎn)生影響? 工資的變化包括上升和下降兩個方面,在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。 工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可以...
2024-11-09 17:08
【總結】第一篇:農(nóng)業(yè)勞動力轉移問題調(diào)查。 提出農(nóng)業(yè)剩余勞動力應該向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城市轉移,其依據(jù)主要是農(nóng)村現(xiàn)有生產(chǎn)資源難以承受農(nóng)村勞動力人口規(guī)模之重,因而這部分剩余勞動力必須脫離土地。而農(nóng)業(yè)勞動力剩余有絕對剩余...
2024-11-14 18:08
【總結】第2章勞動經(jīng)濟學分析框架學習目標?掌握勞動經(jīng)濟學的基本假設與概念?重點掌握勞動經(jīng)濟學分析框架“DARE”模型及其內(nèi)容?理解勞動經(jīng)濟學研究方法對于學習和研究勞動經(jīng)濟學的作用?學會在經(jīng)濟學研究方法論指導下編制研究項目立項書?了解計量經(jīng)濟學在勞動經(jīng)濟學中的應用基本假設與概念?稀缺性和理性
2025-05-13 17:24
【總結】第一篇:農(nóng)村富余勞動力轉移問題研究 農(nóng)村富余勞動力轉移問題研究 農(nóng)村富余勞動力轉移問題研究 摘要:中國人多地少,龐大的農(nóng)村人口和有限的耕地資源是中國過去和未來發(fā)展最嚴重的制約條件之一。如何轉移農(nóng)...
2024-10-08 22:05
【總結】第一篇:勞動力轉移 鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉移調(diào)研報告 摘要:所謂農(nóng)村剩余勞動力,是指農(nóng)村勞動力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務活動的勞動力,由于這部分群體沒有任何實質(zhì)性的工作,所以就稱為...
2024-10-24 20:09
【總結】1勞動經(jīng)濟學曾湘泉中國人民大學勞動人事學院2第七章勞動力市場歧視?第一節(jié)歧視問題的提出?第二節(jié)歧視定義與表現(xiàn)形式?第三節(jié)勞動力市場歧視理論?第四節(jié)政府對勞動力市場歧視的管制?第五節(jié)我國的勞動力市場歧視問題
【總結】第二章勞動力市場與就業(yè)體制第一部分:勞動經(jīng)濟學基本概念來自料庫下載一、基本概念?1、勞動力概念–“我們把勞動力或勞動能力,理解為人的身體即活的人體中存在的,每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和?!报C也有人將勞動力定義為具有勞動能力和勞動意愿的人。?2、勞動:勞動力在生產(chǎn)實踐中的應用活動–
2025-05-24 14:12
【總結】?第5章農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移?研究意義和議題?意義:?農(nóng)民是中國最大的人口群體,農(nóng)民安居樂業(yè)事關農(nóng)民生活和整個社會穩(wěn)定。?中國農(nóng)業(yè)承載的人口過多,農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路之一在于減少農(nóng)民。?議題?農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的二元經(jīng)濟模型?我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的實踐與政策?第一節(jié)農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移的理論模型?
2025-05-10 07:07
【總結】2023/3/81第一節(jié)勞動力市場的均衡一、古典經(jīng)濟學描述的均衡古典經(jīng)濟學認為,在均衡狀態(tài)下,相互對立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動機或能力。1)變量均等2)行為最優(yōu)同時具有以上兩個方面含義的均衡稱為古典意義上的經(jīng)濟均衡。2023/3/82(一)局部均衡分
2025-02-17 07:21
【總結】知識、技能、勞動力市場與大學生就業(yè)張車偉中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所2022/02/18-20主要內(nèi)容?什么是中國的最大競爭優(yōu)勢??知識、技能和勞動力市場結果與回報?中國的勞動力市場發(fā)育與技能評價?勞動力市場與大學生就業(yè)一、最大的競爭優(yōu)勢?全球化帶給中國了什么??中國的競爭
2025-05-06 12:11
【總結】第一篇:有關勞動法 勞動合同法: 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職...
2024-11-16 22:39
【總結】第一篇:農(nóng)村富余勞動力勞動力轉移經(jīng)驗交流材料 近年來,縣立足農(nóng)村富余勞動力就近轉移,積極探索勞動力資源與企業(yè)用工有機對接的機制,收到了農(nóng)民轉移致富與企業(yè)用工滿足的“雙贏”效果。目前,該縣已轉移農(nóng)村勞...
【總結】關于我市勞動力市場供求狀況的分析報告??新余市勞動就業(yè)服務管理局一、當前我市勞動力市場供求基本情況(一)勞動力供求分析市人力資源大市場對我市第三季度勞動力供求狀況分析如下:1、分行業(yè)勞動力需求 “二三一”產(chǎn)業(yè)需求結構明顯。按產(chǎn)業(yè)需求觀察,第一、二、%、%、%,第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)占據(jù)整個產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)的一半多,“二三一”產(chǎn)業(yè)
2025-07-24 22:55