【文章內容簡介】
融資取決于: A. 公司的員工數量 B. 公司是否準備上市 C. 公司注冊所在地 D. 公司業(yè)務發(fā)展的形態(tài)和階 4 單選 創(chuàng)業(yè)者對估值的認同度取決于: A. 價格的高低 B. 投資人的決策 C. 自身的心理預期 D. 員工的認同感 5 多選 常見的估值方法包括: A. 學院派估值法 B. 對標法 C. 同行參照法 D. 投資人估算法 6 單選 將估值最大化的核心在于: A. 將公司價格標高 B. 向投資人闡述光明前景 C. 能否說服潛在投資人 D. 投資人是否感興趣7 多選 估值的必要條件包括: A. 清晰的商業(yè)認識 B. 獨特的想象空間 C. 有背景的創(chuàng)始人 D. 有潛力的創(chuàng)業(yè)者 8 多選 優(yōu)先認購權會影響: A. 參與投資的人數 B. 創(chuàng)業(yè)者的股份 C. 投資者的心態(tài) D. 創(chuàng)業(yè)方向 9 多選 盡職調查的兩個階段包括: A. 投資人出term sheet(條款書)之前的盡職調查,也叫商業(yè)的盡職調查 B. 簽署意向書之后派遣第三方機構做最詳細的盡職調查,也叫深入的盡職調查 C. 財務的盡職調查 D. 銷售的盡職調查 10 單選 投資人最核心的優(yōu)先權是: A. 拖售條款 B. 贖回條款 C. 保護性條款 D. 過橋貸款 互聯網行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)相比更看重以簡單模式進行快速復制的能力,這句話對嗎? A. 對 B. 錯 2 單選 資源整合的目的是: A. 增加資源數量 B. 解決資源稀缺性 3 單選 與職業(yè)經理人相比,創(chuàng)始人更需要: A. 較多的資歷和經驗 B. 信念、夢想、胸懷、領導力和抗挫折的承受力等軟素質 4 單選 具有多元DNA的團隊往往創(chuàng)新的可能性相對來說: A. 較高 B. 較低 5 單選 有效獲取人才的重點應該放在: A. 如何吸引對方 B. 如何給對方創(chuàng)造新價值 6 單選 人才資源有效落地的要素包括: A. 階段的匹配 B. 文化的匹配 C. 能力模型的匹配 D. 以上均是 7 單選 在資源整合的過程中,以下哪項更為重要? A. 創(chuàng)始人的心態(tài) B. 資源和方法 8 單選 對于創(chuàng)業(yè)公司,應盡量避免在 ________ 上試錯。 A. 戰(zhàn)術 B. 戰(zhàn)略 9 單選 關于品牌、產品、流量三者之間依次放大價值的順序是: A. 品牌→流量→產品 B. 產品→流量→品牌 10 單選 企業(yè)的定位應該: A. 始終不變 B. 隨實際情況變