【總結(jié)】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測(cè)方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、
2025-08-03 08:33
【總結(jié)】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)
2025-08-03 09:57
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講人:王孝斌副教授博士(后)電話:13016450778027-63997078E-MAIL:?一、人力資源規(guī)劃的定義?二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容?三、人員計(jì)劃的制定?四、人力資源規(guī)劃的程序?五、人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)?六、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-05-29 09:45
【總結(jié)】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【總結(jié)】39/42公司改革方案之二上海理光傳真機(jī)有限公司人力資源開發(fā)方案策劃設(shè)計(jì):專家組上海三元企業(yè)管理有限公司2001年12月20日目錄第一部分:公司現(xiàn)行人事管理狀況分析 1一、人事制度的基本狀況 11.人事課的人員構(gòu)成及有關(guān)職責(zé) 12、人事制度現(xiàn)狀及存在問題 1
2025-04-24 23:57
【總結(jié)】1KTV人力資源規(guī)劃方案一、企業(yè)背景介紹我公司是一家娛樂場(chǎng)所,主要經(jīng)營ktv,主要面對(duì)在校大學(xué)生。為了公司以后的發(fā)展,必須制定一個(gè)較完善的人力資源規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上制定職位編制、人員配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬制度和績效考核等方面的人力資源管理方案的全局計(jì)劃,使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源的保證和服務(wù),為企業(yè)的有序運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)
2024-10-24 08:08
【總結(jié)】220M3高爐噴煤系統(tǒng)方案高爐集中建一座制粉噴吹車間,高爐噴煤系統(tǒng)設(shè)1個(gè)制粉和1個(gè)噴吹系列,按無煙煤設(shè)計(jì)。噴煤能力(一座高爐):按日產(chǎn)鐵700tFe/d、煤比150kg/t設(shè)計(jì);。制粉系統(tǒng)設(shè)一個(gè)系列,一臺(tái)5t/h中速磨煤機(jī);噴吹系統(tǒng)設(shè)1個(gè)系列供1座高爐噴吹;原煤由新建受料槽由皮帶輸送到原煤倉。一、高爐有關(guān)參數(shù)及設(shè)計(jì)噴煤量表1
2025-05-02 18:39
【總結(jié)】128M3高爐噴煤系統(tǒng)方案高爐集中建一座制粉噴吹車間,高爐噴煤系統(tǒng)設(shè)1個(gè)制粉和1個(gè)噴吹系列,按無煙煤設(shè)計(jì)。噴煤能力(一座高爐):按日產(chǎn)鐵400tFe/d、煤比150kg/t設(shè)計(jì);。制粉系統(tǒng)設(shè)一個(gè)系列,一臺(tái)3-5t/h中速磨煤機(jī);噴吹系統(tǒng)設(shè)1個(gè)系列供1座高爐噴吹;原煤由新建受料槽由皮帶輸送到原煤倉。一、高爐有關(guān)參數(shù)及設(shè)計(jì)噴煤量
2025-05-02 18:23
【總結(jié)】......建源450m3高爐工程電氣儀表施工方案生效日期:文件編號(hào):受控狀態(tài):批準(zhǔn):審核:編制:一、工程概況:建源450m3高爐儀表、電氣工程由北京
2025-05-05 22:52
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
【總結(jié)】集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案?目?彔??人力資源管理綜述-----------------------------------2?人力資源規(guī)劃編寫說明-----------------------------4?人力資源基礎(chǔ)建設(shè)------------------------------?人才招聘-------
2025-05-30 01:04
【總結(jié)】目錄一、概述 二、內(nèi)外環(huán)境分析 三、人力資源需求預(yù)測(cè) 四、人力資源供給預(yù)測(cè) 個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途 五、人力資源供需平衡分析 六、人力資源具體規(guī)劃地制定 人力資源規(guī)劃方案一、概述為規(guī)范萬企共贏地人力資源規(guī)劃工作,通過研究公司既定地發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)其進(jìn)行組織診
2025-08-03 10:14