勞模工作室工作手冊(編輯修改稿)
2024-11-27 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解勞模在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關(guān)部門反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)； （七）依托公司工會，積極幫助勞模解決困難，依法維護(hù)勞模的正當(dāng)權(quán)益； （八）組織勞模對公司的安全、經(jīng)營發(fā)展提出意見和建議。 第三章 會員 第七條 本工作室吸收集體和個(gè)人會員。 第八條 申請加入本工作室的會員，必須具備下列條件： （一）擁護(hù)本工作室的章程； （二）有加入工作室的意愿； （三）曾被公司級以勞動模范、先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人和公司技術(shù)骨干、技術(shù)工人均自愿加入成為會員； （四）公司工會從事勞模管理的工作人員自動成為會員； （五）本工作室在自愿的原則上，吸納積極上進(jìn)的集體或個(gè)人加入工作室，參與各項(xiàng)活動； 第九條 會員加入的程序： （一）提交入會申請書； （二）經(jīng)工作室理事會研究通過，由公司工會書面通知本人； 第十條 工作室會員享有下列權(quán)利： （一）對工作室章程或計(jì)劃、方案的審議、修改享有表決權(quán)； （二）參與本工作室各項(xiàng)活動的權(quán)利； （三）對本工作室有討論、批評、監(jiān)督、建議的權(quán)利； （四）享有本工作室的各種福利、待遇； （五）入會自愿、退會自由。 第十一條 會員履行下列義務(wù)： （一）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度； （二）遵守工作室的章程，執(zhí)行工作室的決議； （三）自覺維護(hù)工作室的合法權(quán)益，不得損害工作室形象和名譽(yù)； （四）承擔(dān)工作室委托的任務(wù)； （五）向工作室反映情況，提供有關(guān)資料。 第十二條 會員退出應(yīng)書面通知工作室。會員一年不參加工作室組織的活動，視為自動退會。 第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)工作室討論通過并經(jīng)公司工會備案，予以除名。 第四章 組織機(jī)構(gòu) 第十四條 本工作室的最高機(jī)構(gòu)是全 體會員會議，行使以下職責(zé)： （一）制定和修改章程； （二）選舉機(jī)構(gòu)理事會成員，吸納、罷免會員； （三）審議工作室的活動計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告； （四）決定重大變更和終止事宜； （五）決定其它重大事宜； （六）對理事會、工作室工作開展情況等進(jìn)行監(jiān)督，對工作室工作情況進(jìn)行反映，提出要求。 第十五條 工作室會員大會須有 2/3 以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)半數(shù)以上會員表決通過方能生效。 第十六條 本工作室設(shè)主任 1 名，理事 35 名，視情況可增設(shè)名譽(yù)主任 1 名，指導(dǎo)專家若干名。主任及理事會成員由工作室會員會議選舉產(chǎn)生，對全體會員負(fù)責(zé)。 第十七條 理事會的權(quán)限： （一）協(xié)助主任管理工作室日常事務(wù)； （二）匯報(bào)和反映工作室實(shí)際情況，對工作室全體成員及公司工會負(fù)責(zé)； （三）執(zhí)行工作室的決議，監(jiān)督管理工作室成員的執(zhí)行情況； （四）維護(hù)勞模權(quán)益、工作室的形象和榮譽(yù)； （五）代表工作室成員反映成員的基本要求； （六）對工作室的工作提出合理建議。 第十八條 主任擁有下列權(quán)限： （一）代表工作室行使職權(quán)； （二） 召集和主持會議、活動； （三）檢查、監(jiān)督會議決議的落實(shí)情況； （四）代表工作室簽署有關(guān)文件、協(xié)議； （五）處理其他事務(wù)。 第十九條 勞模工作室常設(shè)機(jī)構(gòu)在公司工會，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。 第五章 附則 第十九條 本章程經(jīng)公司工會核準(zhǔn)、工作室成立后生效； 第二十條 本章程解釋權(quán)屬勞模工作室。 勞模工作室 組織機(jī)構(gòu) 指導(dǎo)專家： 主 任： 理 事：
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