職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 模創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是：弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極圍繞學(xué)校教學(xué)、科研和管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的教職工。第七條 自2014年起，上海交通大學(xué)勞模創(chuàng)新工作室每年在全校范圍內(nèi)評(píng)選一次，評(píng)選按照自愿申報(bào)、組織推薦、專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的原則進(jìn)行，成熟一家建立一家，不限名額。第三章 創(chuàng)建與管理第八條 上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”須由所在單位部門(mén)工會(huì)推薦申報(bào)，經(jīng)所在單位黨政認(rèn)可，校工會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織評(píng)審，在“五一”勞動(dòng)節(jié)前后進(jìn)行命名掛牌。第九條 建立管理制度。勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)建立相應(yīng)的管理辦法，不斷提高勞模創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作的制度化、規(guī)范化水平。第十條 建立臺(tái)帳制度。勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)建立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳、創(chuàng)新成果臺(tái)帳和成員發(fā)展臺(tái)帳。校工會(huì)應(yīng)建立勞模創(chuàng)新工作室管理臺(tái)帳，加強(qiáng)日常管理。第十一條 建立考核制度。勞模創(chuàng)新工作室對(duì)自身工作進(jìn)行定期自檢，并做好考核總結(jié)工作。校工會(huì)將結(jié)合考核與日常掌握的情況對(duì)工作室進(jìn)行綜合評(píng)估，考核內(nèi)容包括：每年至少有1個(gè)創(chuàng)新課題，若干次技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等活動(dòng)。第十二條 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”每三年為一個(gè)管理周期，校工會(huì)將在周期末對(duì)已命名的上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”進(jìn)行考核，對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)者，將不再保留其上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”稱(chēng)號(hào)。第十三條 勞模創(chuàng)新工作室日常工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由所在單位承擔(dān)。對(duì)每個(gè)上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”，校工會(huì)在一個(gè)周期內(nèi)給予2萬(wàn)元的資金支持，并保證專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明。第十四條 校工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”的指導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)積極搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)“勞模創(chuàng)新工作室”相互學(xué)習(xí)交流，共同提高。第四章 措施與要求第十五條 創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是在實(shí)踐中弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，保持和發(fā)展勞模先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)需要，是廣大教職工學(xué)習(xí)勞模、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的有效載體。學(xué)校各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨政的重視和支持，將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)列入工會(huì)工作重要議事日程，納入各單位科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)規(guī)劃。第十六條 學(xué)校工會(huì)要關(guān)心勞模創(chuàng)新工作室成員的成長(zhǎng)進(jìn)步，保護(hù)勞模創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，在總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、推薦申報(bào)創(chuàng)新先進(jìn)人物時(shí)給予關(guān)心和扶持；在組織療休養(yǎng)、考察交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。第十七條 勞模創(chuàng)新工作室完成的科研成果以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的歸屬問(wèn)題，按照學(xué)校及上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條 全校各級(jí)工會(huì)組織要利用勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建平臺(tái)，把創(chuàng)建過(guò)程作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過(guò)程，廣泛宣傳勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣勞模創(chuàng)新工作室的成果或做法，積極引導(dǎo)廣大教職工以勞模為榜樣，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第十九條 本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校工會(huì)。第三篇：勞模(職工)創(chuàng)新工作室籌備方案勞模（職工）創(chuàng)新工作室和人工智能創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室揭牌籌備一：名稱(chēng)（職工）創(chuàng)新工作室二、創(chuàng)新工作室暨人工智能創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)室揭牌工作匯報(bào)PPT 成立管理工作組，參加工作人員組成，明確分工；工作場(chǎng)所、工作室設(shè)備設(shè)施、布置及平臺(tái)展示、功能演示；有豐富工作內(nèi)容和系列活動(dòng)，以真正促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和創(chuàng)新能力提升；、創(chuàng)新工作室相關(guān)制度上墻設(shè)計(jì)、安裝，打造專(zhuān)業(yè)能力、聚焦項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、不忘初心使命、突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新創(chuàng)效、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐、傳承傳播、成長(zhǎng)成才；黨員示范作用發(fā)揮 集職工創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)為一體的特色培訓(xùn)室，功能演示、對(duì)外作為展示窗口和形象宣傳平臺(tái)。三、創(chuàng)新工作室成果發(fā)布上報(bào)內(nèi)容。201845上報(bào)匯報(bào)PPT，4月9日創(chuàng)新成果發(fā)布。第四篇：勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的通知各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線(xiàn)職工技能素質(zhì)，按照***號(hào)文件精神，今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，以勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進(jìn)“大眾創(chuàng)
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