職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 模創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是：弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，積極圍繞學(xué)校教學(xué)、科研和管理中的重點與難點問題，開展創(chuàng)新活動，推動學(xué)校增強(qiáng)核心競爭力；積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等活動，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的教職工。第七條 自2014年起，上海交通大學(xué)勞模創(chuàng)新工作室每年在全校范圍內(nèi)評選一次，評選按照自愿申報、組織推薦、專家評審相結(jié)合的原則進(jìn)行，成熟一家建立一家，不限名額。第三章 創(chuàng)建與管理第八條 上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”須由所在單位部門工會推薦申報，經(jīng)所在單位黨政認(rèn)可，校工會同有關(guān)部門組織評審，在“五一”勞動節(jié)前后進(jìn)行命名掛牌。第九條 建立管理制度。勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)建立相應(yīng)的管理辦法，不斷提高勞模創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作的制度化、規(guī)范化水平。第十條 建立臺帳制度。勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)建立創(chuàng)建活動臺帳、創(chuàng)新成果臺帳和成員發(fā)展臺帳。校工會應(yīng)建立勞模創(chuàng)新工作室管理臺帳，加強(qiáng)日常管理。第十一條 建立考核制度。勞模創(chuàng)新工作室對自身工作進(jìn)行定期自檢，并做好考核總結(jié)工作。校工會將結(jié)合考核與日常掌握的情況對工作室進(jìn)行綜合評估，考核內(nèi)容包括：每年至少有1個創(chuàng)新課題，若干次技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、高師帶徒等活動。第十二條 實行動態(tài)管理。上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”每三年為一個管理周期，校工會將在周期末對已命名的上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”進(jìn)行考核，對于考核不達(dá)標(biāo)者，將不再保留其上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”稱號。第十三條 勞模創(chuàng)新工作室日常工作活動經(jīng)費原則上由所在單位承擔(dān)。對每個上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”，校工會在一個周期內(nèi)給予2萬元的資金支持，并保證專款專用、公開透明。第十四條 校工會要加強(qiáng)對上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”的指導(dǎo)和服務(wù)。同時積極搭建交流平臺，促進(jìn)“勞模創(chuàng)新工作室”相互學(xué)習(xí)交流，共同提高。第四章 措施與要求第十五條 創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是在實踐中弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用，保持和發(fā)展勞模先進(jìn)性的現(xiàn)實需要，是廣大教職工學(xué)習(xí)勞模、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的有效載體。學(xué)校各級工會組織要積極爭取黨政的重視和支持，將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動列入工會工作重要議事日程，納入各單位科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)規(guī)劃。第十六條 學(xué)校工會要關(guān)心勞模創(chuàng)新工作室成員的成長進(jìn)步，保護(hù)勞模創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，在總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、推薦申報創(chuàng)新先進(jìn)人物時給予關(guān)心和扶持；在組織療休養(yǎng)、考察交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面給予優(yōu)先考慮。第十七條 勞模創(chuàng)新工作室完成的科研成果以及知識產(chǎn)權(quán)等的歸屬問題，按照學(xué)校及上級有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條 全校各級工會組織要利用勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建平臺，把創(chuàng)建過程作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過程，廣泛宣傳勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣勞模創(chuàng)新工作室的成果或做法，積極引導(dǎo)廣大教職工以勞模為榜樣，扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。第十九條 本《辦法》自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)屬校工會。第三篇：勞模(職工)創(chuàng)新工作室籌備方案勞模（職工）創(chuàng)新工作室和人工智能創(chuàng)新實驗室揭牌籌備一：名稱（職工）創(chuàng)新工作室二、創(chuàng)新工作室暨人工智能創(chuàng)新實訓(xùn)室揭牌工作匯報PPT 成立管理工作組，參加工作人員組成，明確分工；工作場所、工作室設(shè)備設(shè)施、布置及平臺展示、功能演示；有豐富工作內(nèi)容和系列活動，以真正促進(jìn)項目建設(shè)和創(chuàng)新能力提升；、創(chuàng)新工作室相關(guān)制度上墻設(shè)計、安裝，打造專業(yè)能力、聚焦項目經(jīng)營、不忘初心使命、突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新創(chuàng)效、實訓(xùn)實踐、傳承傳播、成長成才；黨員示范作用發(fā)揮 集職工創(chuàng)新、實驗為一體的特色培訓(xùn)室，功能演示、對外作為展示窗口和形象宣傳平臺。三、創(chuàng)新工作室成果發(fā)布上報內(nèi)容。201845上報匯報PPT，4月9日創(chuàng)新成果發(fā)布。第四篇：勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的通知各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會：為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照***號文件精神，今年將繼續(xù)開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入開展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，以勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進(jìn)“大眾創(chuàng)
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