全市職工(勞模)創(chuàng)新工作室工作現(xiàn)場推進會講話稿(編輯修改稿)
2024-12-06 05:02 本頁面
【文章內容簡介】 身創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設美麗富饒和諧安寧的xx作出貢獻。其次，建設職工（勞模）創(chuàng)新工作室是增強廣大職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。面向未來，我們站在一個新的歷史起點上，新的形勢、新的任務對提高職工素質提出了新的更高要求，迫切需要我們培養(yǎng)和造就一支高素質職工隊伍，職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建不僅要成為引導廣大職工參與創(chuàng)新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”，更要通過發(fā)揮勞模和高技能人才的示范帶動作用，將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。二、補齊工作短板，不斷提升職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質量和水平全市各級工會要進一步貫徹落實自治區(qū)總工會《關于進一步深化職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的意見》精神，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。通過實踐，從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手，充分挖掘職工（勞模）創(chuàng)新工作室的潛能，力爭使職工（勞模）創(chuàng)新工作室在創(chuàng)建質量上有大幅度的提升，努力做實、叫響職工（勞模）創(chuàng)新工作室這個工會工作的品牌。一是完善基礎設施建設。從我市開展職工（勞模）創(chuàng)新工作室活動實踐看，非公企業(yè)職工（勞模）創(chuàng)新工作室不夠突出，創(chuàng)新成果、攻關項目比較薄弱。各級工會要站在推進新時代經濟高質量發(fā)展的高度，切實加強組織領導，把激發(fā)創(chuàng)造熱情、提升創(chuàng)新水平作為全市開展職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的一項重點任務，按照“七有”標準扎實推進創(chuàng)建工作，特別是企業(yè)工會要主動作為，積極爭取企業(yè)黨政領導的重視和支持，為職工（勞模）創(chuàng)新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等，為職工開展創(chuàng)新活動創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，激勵職工創(chuàng)新發(fā)展。二是健全創(chuàng)新工作室激勵、考核、管理制度。2019年年初，市總工會組織全市各級工會對已被命名的職工（勞模）創(chuàng)新工作室進行自查，發(fā)現(xiàn)有23家創(chuàng)新工作室因所在企業(yè)已不經營或帶頭人退休、離崗等原因不再運行；有的工作室多年無創(chuàng)新成果，無法發(fā)揮作用等情況。各級工會要建立健全動態(tài)管理機制，明確對已命名的職工（勞模）創(chuàng)新工作室實行動態(tài)管理，完善考核體系，強化評估檢查，對連續(xù)考核不合格和命名后多年無創(chuàng)新成果的工作室要予以通報、摘牌。要建立健全職工（勞模）創(chuàng)新工作室激勵機制，對經濟效益和社會效益突出的職工（勞模）創(chuàng)新成果，依據(jù)有關規(guī)定及時給予精神鼓勵和物質獎勵。對取得優(yōu)異成績的職工（勞模）創(chuàng)新工作室?guī)ь^
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