勞模工作室工作手冊(cè)-展示頁(yè)
2024-11-03 16:43本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人 命名，也可以根據(jù)工作崗位需要和行業(yè)單位實(shí)際，以工作性質(zhì)或其他方式命名； 有 標(biāo)牌標(biāo)識(shí) 。 有積極的進(jìn)取精神， 有較強(qiáng)的 科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，有甘于奉獻(xiàn)和 團(tuán)隊(duì)合作精神 ， 能夠承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)任務(wù) 。 （一） 勞模先進(jìn)人物： 榮譽(yù)條件： 公司 范圍內(nèi)獲得 各級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)和 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù) 稱號(hào)的各崗位 勞模 、 先進(jìn)人物 和各級(jí)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)人 基本條件： 在 本行業(yè)、本單位 具有一定 的 知名度和影響力， 領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)可，職工群眾擁護(hù) ， 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造能力， 具有較強(qiáng)的 業(yè)務(wù)指導(dǎo) 和組織協(xié)調(diào)能力， 愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)， 能夠 領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)勞模 工作室 開展工作。 二、 性質(zhì) 勞模工作室是一個(gè)以勞模來(lái)命名，以勞模為主要帶頭人，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊的同事組成的勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì) ，是 展現(xiàn)勞模精神、展示勞模技能、發(fā)揮勞模作用、示范帶動(dòng)職工的平臺(tái)。 勞模工作室工作手冊(cè) 二 0 一三年三月 勞模工作室管理辦法 （試用） 為加強(qiáng)對(duì)公司勞模工作室的科學(xué)管理，促進(jìn)勞模工作室高效運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展，充分發(fā)揮勞模工作室在弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用、提升創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用，進(jìn)一步推動(dòng)公司勞模工作室創(chuàng)建工作，特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 通過(guò)勞模工作室的創(chuàng)建和管理，促進(jìn)勞模工作室創(chuàng)建規(guī)范化、運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)化、管理制度化，充分發(fā)揮勞模工作室在 技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新 方面的優(yōu)勢(shì)和人才培養(yǎng)方面的作用，將勞模工作室打造成為新時(shí)期勞模工作品牌，工會(huì)工作品牌和服務(wù)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展發(fā)展的新載體。 三 、 人員 組成 和基本條件 勞模 工作室由 在崗各級(jí)勞模、崗位能手、各級(jí)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)人和個(gè)人，公司技術(shù)骨干和技術(shù)人員等 組成。 （二） 勞模 工作室成員 ： 1． 與勞模同崗位或與勞模工作崗位相關(guān)的部門、車間、科室、工段等的管理人員、技術(shù)人員人員、年輕人才、一線職工。 四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 有一個(gè)冠名。 勞模工作室應(yīng)有 內(nèi)容明確、體現(xiàn)行業(yè)特色、位置醒目的標(biāo)牌或標(biāo)識(shí)。 勞模工作室 應(yīng)該配備工作開展所需的必要的辦公場(chǎng)所、辦公機(jī)具、器材工具、專業(yè)資料等設(shè)施。 勞模工作室 應(yīng)明確由勞模牽頭負(fù)責(zé)，每個(gè)工作室成員不 低于 3 人，組成 工作 團(tuán)隊(duì) 。 勞模工作室應(yīng)建立 一套 相對(duì)完善 的 活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度，并張貼上墻。 所在 單位應(yīng) 給予勞模工作室 開展日常工作和作用發(fā)揮的必要經(jīng)費(fèi) 。 勞模工作室 的日常工作和活動(dòng)應(yīng)有各種形式的資料記錄，要有一套管理資料的設(shè)施、制度。 勞模工作室 應(yīng)有展示創(chuàng)新成果的版面、展臺(tái)展柜等展示平臺(tái)設(shè)施。 發(fā)揮勞模 的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造潛力和傳幫帶作用， 激勵(lì)勞模在新時(shí)期再立新功 。 大力弘揚(yáng) 愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流 、 艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新 、 淡泊名利、甘于奉獻(xiàn) 的勞模精神， 在全社會(huì)大力 營(yíng)造關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的 濃厚氛圍 。 引導(dǎo)廣大 職工 向勞模學(xué)習(xí)， 帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練 本領(lǐng)、比服務(wù)、樹形象、做貢獻(xiàn) ，使更多的優(yōu)秀 職工、金牌員工、明星工人 脫穎而出 ，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 通過(guò)勞模工作室 的品牌效應(yīng) ， 樹立行業(yè)、企業(yè)、單位良好社會(huì)形象，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)精神文明建設(shè)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。 通過(guò) 開展科研攻關(guān)、 技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新 等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 （二）公司工會(huì)指導(dǎo)組建工作團(tuán)隊(duì)，建立工作制度，選定場(chǎng)地，做好前期籌備工作。 七 、 勞模工作室管理制度 （一
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