工資統(tǒng)計報表編制說明(編輯修改稿)
2025-04-19 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0%的津貼，即課時津貼、科研課題津貼、科研輔助津貼、臨床津貼、防檢津貼、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預測、預防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、崗位津貼、表演檔次津貼、責任目標津貼、研究生導師津貼、崗位目標管理津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼等?！ ≈行W教師、護士在新的專業(yè)技術(shù)工資標準的基礎(chǔ)上提高10%的部分也列入“基本工資”項內(nèi)。獎金：指本年度所發(fā)的獎金。包括目標獎和年終一次性獎金?！ 〗蛸N和補貼：是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼，如教師的教齡津貼、護士工齡津貼、政府特殊津貼等。本表分別為：“地區(qū)性津補貼”、“物價福利性津補貼”、“崗位性津補貼”和“其他津補貼”四類。（1）、地區(qū)性津補貼：指國家規(guī)定的因地理因素設(shè)立的津補貼，我市暫無。（2）、物價福利性津補貼：指1993年工改時批準保留的物價福利性津補貼及其因物價上漲而增加的部份，包括保留津貼和肉氣貼（糧貼）。獨子費、出差伙食補助和因公誤餐補貼不納入此項統(tǒng)計，也不納入工資總額統(tǒng)計。（3）、崗位性津補貼：特殊崗位和人員享受的津補貼，如公安干警津貼、警銜津貼、教護齡津貼、中小學校非教師職工10%以內(nèi)補貼、駕貼、老干部工作人員崗位保健補貼、環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼、檢察院、法院機關(guān)辦案崗位津貼、紀委、監(jiān)察機關(guān)辦案工作補貼等；1993年事業(yè)單位工改后民政、衛(wèi)生、農(nóng)、林、水、氣象、交通、城建等行業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行的提高津貼比例部份納入崗位津貼統(tǒng)計。具體文件和范圍詳見德人工〔2004〕723號附表2。注意：上述各項崗位津貼的實發(fā)數(shù)量（金額）及執(zhí)行的人數(shù)，各縣（市、區(qū)）各部門務(wù)必填制附表進行說明。（4）、不屬于前三項的其他工資性津補貼，列“其他津補貼”統(tǒng)計，如我市執(zhí)行的適當補貼等。市級部門的“規(guī)范和統(tǒng)一市級行政事業(yè)單位機關(guān)工作人員獎金福利標準”或各縣（市、區(qū)）執(zhí)行的類似津補貼也列入此欄統(tǒng)計。 其他工資：包括臨時工工資等不屬工資總額中上述幾項的工資（注意：此項數(shù)字一般不多，特殊的應文字說明項目、金額、人數(shù)），補發(fā)的上年度工資應按其性質(zhì)統(tǒng)入相應欄目，不能籠統(tǒng)地納入此欄統(tǒng)
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