嘉興豪歌文化傳播有限公司章程(編輯修改稿)
2024-11-27 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員連續(xù)三個月業(yè)績在公司排名中，處于末位，依據(jù)其表現(xiàn)，公司將可能考慮解除工作關系。（暫不執(zhí)行） 階梯比率制：公司本著利潤共享的原則，采取階梯比率效益分配制，即公司實行項目管理，結合任務目標任務管理。 特別獎勵：由公司董事會研究后，給予對公司有特別貢獻者。并可以吸納為公司董事會成員，享受公司董事同等待遇。 第八章 考核制度 為保證公 司可持續(xù)發(fā)展的需要，建立客觀公正的價值評價體系是公司管理的長期任務。為此，規(guī)定以下幾種考核方式： 試用考核 試用期間由員工本人自我評估，部門負責人簽署意見并填報《員工鑒定表》從員工的品德、素質(zhì)、技能等多方面進行評估，行政財務部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可錄用為正式員工并予以晉級。 平時考核 ① 各級主管對于所屬員工應就其操行、學識、經(jīng)驗、能力、工作態(tài)度及效率、勤惰等，隨時作嚴格考核，凡有特殊功過者，應隨時報請獎懲，不得隱瞞事實真相。 ② 行政財務部隨時記錄員工假、勤、獎、懲，依據(jù)平時工作業(yè)績評核。凡 考核列優(yōu)等者，予以表彰；較差者停職待崗培訓，經(jīng)培訓仍不合格者予以免職處理。 年度考核 ① 每年元月舉行，由部門主管領導對本部員工進行年終績效初核，上報考核領導小組復核，經(jīng)理核定。 ② 被評比為優(yōu)秀員工，可晉升等級工資；被評為不合格員工，將予以辭退。 ③ 公司將充分發(fā)掘每個員工的潛能，及時選才、留才、用才，提拔將才。 第九章 培訓教育 培訓是公司的義務和責任，而接受培訓是員工的權利。培訓的出發(fā)點是為了公司更好地生存和發(fā)展，目 的是使大家積累更多的終身就業(yè)能力。 一、培訓種類： 職前培訓（新進人員）：公司文化、產(chǎn)品系列、規(guī)章制度及工作要求等。 崗位培訓（在職人員）：員工應不斷研究學習本職技能；各級主管領導言傳身教，以精益求精。 專業(yè)培訓：根據(jù)業(yè)務需要，到相關培訓機構，接受專業(yè)訓練或講座。 二、公司將定期（每周六舉行）、不定期舉辦各種培訓學習班，受訓人員于接獲通知日起；除有特殊原因，經(jīng)該部門主管領導批準外，應即于指定時間內(nèi)報到，接受系統(tǒng)培訓。 三、各種教育與訓練或講習，于期中或期滿后均舉辦測驗，其成績作為員工考核晉級資 料之一。培訓由公司各部門主管負責，選題及指定人員，形式不限。 第十章 財務制度 公司財務工作由集團財務部負責。由財務總監(jiān)、會計及出納組成。總經(jīng)理具有監(jiān)督權，財務總監(jiān)負責執(zhí)行。 工作職責： 會計工作：財產(chǎn)物資核算、 工資核算、成本費用核算；財務成果核算、資金核算、往來結算、總帳報表、稽核、財務檔案管理等 出納工作：根據(jù)會計審核的憑證進行復核，辦理款項收付等業(yè)務，不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。 財務人員在財務工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 財務人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 財務人員應當保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領導人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。 財務人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。接替人員應當 認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。 公司財務工作規(guī)定如下： 1） 會計年度自公歷 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。會計核算以人民幣為記帳本位幣。 2） 原始憑證必須當日登記，并于下班前核對賬務進行結算，由總經(jīng)理簽字確認。 3） 當月帳目要在下月 8日之前全部登記入帳。每周應登記周報表，當月報表應在下月 9日之前完成財務報表交付經(jīng)理審核，并于當月 10日將所有上月原始憑證全部裝訂完畢，交總經(jīng)理簽字封存。 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，不得偽造、 變造會計憑證和會計帳簿，不得設置帳外帳，不得報送虛假會計報表。 單位對外報送的會計報表格式由財政部統(tǒng)一規(guī)定。 單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，應當建立檔案，妥善保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行。 原始憑證的基本要求是： （一） 原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額。 （二） 從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制 單位的公章、從個人取得的原始憑證， 必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。 （三） 凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有保管人員驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。 （四） 一式幾聯(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為
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