工作總結—后勤產(chǎn)業(yè)處20xx年度工作總結及20xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-11-27 10:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 南大學、廣東醫(yī)學院等單位考察、學習。 七、建立和完善各項規(guī)章制度，明確工作職責和權限 在 2020 年下半年，為明確崗位工作目標、職責和權限，規(guī)范管理，后勤產(chǎn)業(yè)處建立并完善了各項規(guī)章制度。主要是 《 后勤產(chǎn)業(yè)工作例會制度》、《后勤管理處 管理科崗位職責》、《后勤產(chǎn)業(yè)處監(jiān)督科崗位職責》 《 后勤產(chǎn)業(yè)處消防安全管理制度 》 、 《 后勤產(chǎn)業(yè)處消防安全應急預案 》 、 《 后勤產(chǎn)業(yè)處食品衛(wèi)生安全應急預案 》 、《 后勤產(chǎn)業(yè)處交通安全應急預 案 》、 《 后勤工作人員操守準則 》、 《 后勤產(chǎn)業(yè)處首問責任制度 》、 《 后勤產(chǎn)業(yè)處議事與決策制度 》等。 八 、成績顯著，為后勤發(fā)展提供了新的動力 5 一 年來， 后勤 產(chǎn)業(yè)處和后勤 實體的同志 一起， 愛崗敬業(yè)，任勞任怨，經(jīng)常加班加點，不少人還放棄了假期、假日的休息時 間，忘我地投入工作，為學校的教學、科研工作提供有效的后勤保障。 后勤產(chǎn)業(yè)處、園府酒店和飲食服務中心被評為“評建工作先進單位”；在 2020 年 12 月召開的廣東省高等教育學會后勤管理工作委員會年會上，我校被評為廣東省高校后勤工作“先進集體”； 幼兒園經(jīng)過多年的發(fā)展，保育質(zhì)量和環(huán)境 都達到了湛江市一級幼兒園的標準，在今年的 7 月份順利通過市一級幼兒園的評審。 飲食服務中心 在廣東省標準化飯?zhí)抿炇赵u估中，鴻園 餐廳 、鵬園 餐廳為 A 級，澤園餐廳為 B 級 。這些成績的取得，證明我校的后勤管理 卓有成效。 九、存在的問題及不足之處 后勤職工的工作積極性和競爭力還不高，需通過各種有效途徑提高后勤職工工作的積極性，增強團隊精神和凝聚力。 后勤工作 和學校一些部門的協(xié)調(diào)工作還沒理順 ，簽定的協(xié)議書有些條款還沒有完全得到落實 。 后勤實體制度建設、 規(guī)范化管理還需進一步的完善。 后勤的財務管理體制 還需進一步 完 善， 充分發(fā)揮財務指導在后勤實體 經(jīng)營管理 中的作用。 需進一步 優(yōu)化后勤產(chǎn)業(yè)人力資源配置，建立高素質(zhì)的后勤隊伍 ， 充實后勤實體的 技術骨干和管理骨干力量 。 十、 2020 年 工作 要點 一、指導思想 6 以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，重點圍繞 梁英書記在黨委擴大會議上的講話精神及郭澤深校長關于《堅持科學發(fā)展，繼續(xù)開拓進取，為建設鮮明辦學特色的優(yōu)質(zhì)師范院校奠定堅實基礎》的講話內(nèi)容 ，圍繞學校發(fā)展的中 心工作，在學校黨政的統(tǒng)一領導下， 通過改善管理，強化服務，規(guī)范后勤工作秩序 ，全面提高后勤管理水平和服務質(zhì)量，提升后勤服 務學校事業(yè)發(fā)展和師生生活的后勤保障能力，為廣大師生員工創(chuàng)造舒適、優(yōu)美的工作、學習和生活環(huán)境，為學校的建設、發(fā)展和推進后勤改革做出新的貢獻。 二、工作思路 后勤產(chǎn)業(yè)處 2020 年的工作思路是以“落實管理目標”為主線，通過各種有效措施督促后勤實體完成目標管理指標。主要工作如下： 籌備 2020 年后勤工作研討會。 舉辦研討會的目的是為了 加強對后勤工作的
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