【總結】船務部績效考核體系一、組織結構圖二、部門工作職責三、崗位職責四、工作說明書五、工作表單六、考核評價表船務部組織結構圖船務部經(jīng)理文員機動艇船員帆船水手船務主辦船務部部門工作職責編號BMJL05啟用時間2011-7-1部門名稱船務部類別直接上級部門總經(jīng)理直接下級部門
2025-05-28 00:36
【總結】績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級負責;4
2025-06-27 21:50
2025-06-27 16:02
【總結】XX有限公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級
2025-05-27 22:55
【總結】某酒店績效考核體系目錄第一章《績效考核管理制度》第二章績效考核與績效管理的培訓第三章獎懲制度第一章《績效考核管理制度》一、考核目的1、以業(yè)績?yōu)閷?,促使員工行動與酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致,保證酒店經(jīng)營利潤總體目標的實現(xiàn)
2025-06-23 06:26
【總結】鴻興公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級負責
2025-06-27 23:34
【總結】萬科地產績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績用
2025-06-22 20:07
【總結】內部機密0?績效管理體系的指導原則?細部績效管理體系設計–績效管理流程和關鍵部門角色與職能–關鍵績效指標目錄內部機密1?提升績效管理的策略重要性,強化績效管理與策略規(guī)劃的關系,同時整合績效管理的重要流程與機制,使績效目標能上下協(xié)調一致,擁有足夠的資源實現(xiàn)績效目標?建立全面平衡的績效指標,除評估財務
2024-10-17 02:18
【總結】第一篇:優(yōu)化信訪績效考核體系 優(yōu)化信訪績效考核體系 王浦劬龔宏齡 ·2013-05-2106:17:00 來源:學習時報2013-05-20第05版 國務院《信訪條例》(2005年)第七條規(guī)...
2024-11-18 22:48
【總結】1地產公司績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎?/span>
2024-11-01 04:31
【總結】360度績效考核體系360度績效考核體系實施綱要文件部分:本文件包括以下主要內容:(1)總則;(2)對非生產部門中層管理者的考核辦法;(3)對生產部門(廠部)中層管理者的考核辦法;(4)對非生產部門職員的考核辦法;(5)對生產部門操作工人的考核辦法;(6)考核結果的評級標準;(7)考核獎懲規(guī)定;(8)考核時間;(9)考核面談;
2025-06-28 07:13
【總結】行政部績效考核體系一、組織結構圖二、部門工作職責三、崗位職責四、工作說明書五、工作表單六、考核評價表行政部組織結構圖行政部經(jīng)理文檔管理人力資源資產管理合同管理招投標管理后勤管理前臺接待駕駛員行政部部門工作職責編號BMZZ01啟用時間2011-7-1部門名稱行政部類別
2025-06-28 01:28
2025-06-25 01:01
【總結】伊利集團奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團奶粉事業(yè)部伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核體系目的績效考核制度是構建奶粉事業(yè)部內部動力機制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要,為推行目標管理,規(guī)范績效考核行為,達到科學全面、客觀公正、簡便實用、合理
2025-06-25 00:54
2025-05-17 13:54