【文章內(nèi)容簡介】 要求的哪些方面的條件和資格？（ 分） ABCD A. 思想政治素質(zhì) B. 工作能力 C. 任職經(jīng)歷 D. 文化程度 ，按照下列何種程序辦理？（ 分） ABCD A. 按照管理權(quán)限討論決定 B. 組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀 C. 民主推薦，確定考察對象 D. 按照規(guī)定履行任職手續(xù) ，應(yīng)當(dāng)給予獎勵？（ 分） ABCD A. 防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 B. 在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的 C. 忠于職守 ，積極工作，成績顯著的 D. 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的 ，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（ 分） BD A. 立法人員 B. 初任法官 C. 執(zhí)法人員 D. 初任檢察官 ：（ 分） CD A. 丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 B. 丁曾受過黨紀(jì)處分 C. 乙曾被開除公職 D. 甲曾因犯罪受過刑事處罰 ？（ 分） ACD A. 考察情況 B. 考試成績 C. 體檢結(jié)果 D. 外表 ，采取什么辦法？（ 分） ABCD A. 嚴(yán)格考察 B. 公開考試 C. 擇優(yōu)錄取 D. 平等競爭 ，撤銷獎勵？（ 分） ABCD A. 弄虛作假，騙取獎勵 B. 有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形 C. 申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序 D. 申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 ？（ 分） AB A. 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B. 不同職位類別 C. 智商 D. 專業(yè) ，按照（ ）決定或者審批？（ 分） AC A. 規(guī)定的程序 B. 上級的批示 C. 規(guī)定的權(quán)限 D. 上級的意見 ？（ 分） BC A. 詳細(xì) B. 具體 C. 準(zhǔn)確 D. 真實 。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照規(guī)定申請復(fù)議。（ 分） 錯誤 、免職兩個方面的內(nèi)容。（ 分） 正確 ，必須充分貫徹和體現(xiàn) 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（ 分） 正確 ， 不定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（ 分） 錯誤 ，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。（ 分） 錯誤 第三次作業(yè) ，不屬于公務(wù)員處分種類的是（ 分） D A. 降級 B. 記過 C. 警告 D. 免職 ，這屬于（ 分） A A. 調(diào)任 B. 轉(zhuǎn)任 C. 掛職鍛煉 D. 輪換 3. 何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？ C （ 分） A. 意見與上級發(fā)生抵觸 B. 執(zhí)行上級的錯誤決定或命令 C. 因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任 D. 違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 ，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（ 分） C A. 留黨查看 B. 停職 C. 降低級別 D. 不予錄用 、失職造成重大損失或者惡劣社會影 響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（ 分） B A. 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B. 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C. 不準(zhǔn)辭職，等候處理 D. 停職 、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)如何保障？（ 分） D A. 盡量節(jié)省 B. 機關(guān)營利保障 C. 列人財政預(yù)算 D. 機關(guān)經(jīng)費自行解決 ，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（ 分） D A. 工資調(diào)整制度 B. 工資調(diào)查制度 C. 工資制定制度 D. 工資評定制度 ，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)（ 分） C A. 心理 B. 業(yè)務(wù) C. 分級分類 D. 素質(zhì) ，應(yīng)當(dāng)由什么機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？（ 分） A A. 處分決定機關(guān) B. 紀(jì)檢機關(guān) C. 上級機關(guān) D. 監(jiān)察機關(guān) （ 分） A A. 工作紀(jì)律 B. 道德紀(jì)律 C. 組織紀(jì)律 D. 政治紀(jì)律 （ 分） A A. 自傷 B. 在家突發(fā)事件致殘 C. 在休假途中致殘 D. 因公致殘 ，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（ ）（ 分） D A. 審查 B. 調(diào)查 C. 檢查 D. 審計 、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（ 分） B A. 工資 B. 福利 C. 保險 D. 獎勵 ，不屬于公務(wù)員處分種類的是（ 分） A A. 免職 B. 警告 C. 記過 D. 降級 ，屬于公務(wù)員處分種類的是（ 分） A A. 警告 B. 辭退 C. 免職 D. 批評 ，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（ 分） A A. 國務(wù)院 B. 省級 C. 市級 D. 縣級 ？（ 分） D A. 智能管理 B. 職能管理 C. 任職管理 D. 登記管理 ，一年中累計超過 30 天的，應(yīng)該被（ 分） A A. 辭退 B. 免職 C. 降職 D. 降級 ，主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷的是（ 分） A A. 級別工資 B. 補貼 C. 職務(wù)工資 D. 獎金 ？（ 分） C A. 平均分配 B. 按勞分配 C. 按需分配 D. 綜合考慮 ，公務(wù)員（ 分） B A. 應(yīng)當(dāng)服從 B. 可提出異議 C. 可申請復(fù)議 D. 可拒絕執(zhí)行 （ ）相結(jié)合的工資制度（ 分） C A. 職務(wù)與級別 B. 職務(wù)與待遇 C. 等級與工齡 D. 津貼與基本工資 ，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（ 分） D A. 違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 B. 執(zhí)行上級的錯誤決定或命令 C. 意見與上級發(fā)生抵觸 D. 因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任 ，在規(guī)定的（ ）內(nèi)進行（ 分） C A. 人數(shù)范圍 B. 職位 C. 編制限額和職數(shù) D. 編制 ， 不屬于公務(wù)員處分種類的是（ 分） D A. 警告 B. 記過 C. 降級 D. 免職