【正文】 分） C A. 批評建議 B. 獲得報酬 C. 參加培訓(xùn) D. 依法辭職 “政治中立”，主要是因為（ 分） A A. 這是西方文官制度的原則 B. 處在公務(wù)員制度的初始階段 C. 歷史上未曾采用這個原則 D. 實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 ，屬于公務(wù)員的是（ 分） D A. 城市社區(qū)居委會主任 B. 教育部直屬高校校長 C. 作家協(xié)會副主席 D. 公安派出所所長 （ 分） D A. 辭職 B. 控告 C. 保密 D. 參加培訓(xùn) ：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要， 劃分為哪些類別（ 分） ACD A. 行政執(zhí)法類 B. 立法研究類 C. 專業(yè)技術(shù)類 D. 綜合管理類 （ 分） ABC A. 保持操行 B. 公正清廉 C. 為人民服務(wù) D. 申訴控告 （ 分） ABCD A. 某市人大常委會主任 B. 某縣政協(xié)主席 C. 某基層人民法院法官 D. 某鎮(zhèn)長 （ 分） AD A. 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B. 司法 職務(wù) C. 行政職務(wù) D. 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) （ 分） ABCD A. 公務(wù)員的權(quán)利 B. 公務(wù)員的義務(wù) C. 公務(wù)員的管理 D. 公務(wù)員的刑事責(zé)任 （ 分） ABCD A. 建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 B. 規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 C. 促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能 D. 加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督 （ 分） CD A. 有才必用 B. 德優(yōu)于才 C. 任人唯賢 D. 德才兼?zhèn)? 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（ 分） ABCD A. 保守國家秘密和工作秘密 B. 全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 C. 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率 D. 忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 ?（ 分） ABCD A. 管理制度不健全 B. 管理方式陳舊單一 C. 管理權(quán)限過分集中 D. 管理對象龐雜 （ 分） ABCD A. 恪守職業(yè)道德 B. 維護(hù)國家利益 C. 模范遵守社會公 德 D. 遵守紀(jì)律、服從命令 ?（ 分） ABD A. 依法履行公職 B. 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 C. 具有一定行政職務(wù) D. 納入國家行政編制 ，從其規(guī)定（ 分） ACD A. 法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 B. 海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 C. 公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D. 檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理 （ 分） ABCD A. 非因法定事由、非經(jīng) 法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 B. 提出申訴和控告 C. 獲得工資報酬，享受福利、保險待遇 D. 對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 （ 分） ABCD A. 辦事員 B. 主任科員 C. 巡視員 D. 副調(diào)研員 、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則（ 分）ABCD A. 平等 B. 競爭 C. 擇優(yōu) D. 公開 制性（ 分） 正確 ，將公務(wù)員職務(wù)分為 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 兩大類型（ 分） 正確 ，至今已有 150 年的歷史（ 分） 錯誤 “兩官分途”（ 分） 正確 （ 分） 錯誤 第二次作業(yè) ，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（ 分） A A. 降職是一種處分 B. 降職與處分有明顯的區(qū)別 C. 降職有利于公務(wù)員能 上能下 D. 引起降職的原因有部分是客觀上造成的 、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（ 分） D A. 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人 B. 主管領(lǐng)導(dǎo) C. 被考核公務(wù)員 D. 考核委員會 （ 分） A A. 一年 B. 六個月 C. 兩年 D. 三個月 ，其主管部門是（ 分） C A. 市級公務(wù)員主管部門 B. 中共中央組織部 C. 省級公務(wù)員主管部門 D. 人力資源和社會保障部 （ 分） A A. 領(lǐng)取兼職報酬 B. 不影響本職工作 C. 經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) D. 因工作需要 ，下列處理方式中錯誤的是（ 分） C A. 對其誡勉談話，限期改進(jìn) B. 一年內(nèi)不得晉升職務(wù) C. 降低一個職務(wù)層次 D. 不享受年度考核獎金 ，經(jīng)誰批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（ 分） C A. 全國人大 B. 國務(wù)院 C. 省級以上公務(wù)員主管部門 D. 省級政府 （ 分） D A. 委任制 B. 選任制 C. 準(zhǔn)選任制 D. 聘任制 （ 分） C A. 初任培訓(xùn) B. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) C. 在職培訓(xùn) D. 任職培訓(xùn) （ 分） C A. 聘任制 B. 委任制 C. 選任制 D. 考任制 ，記二等功的授獎主體是（ 分） C A. 省級政府工作部門 B. 縣級政府 C. 市 (地 )級政府工作部門 D. 鄉(xiāng)級政府 ，在我國報考中央和省級公務(wù)員一般 要求（ 分） B A. 中專以上學(xué)歷 B. 本科以上學(xué)歷 C. 大專以上學(xué)歷 D. 研究生學(xué)歷 、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（ 分） D A. 合同制 B. 聘任制 C. 選任制 D. 委任制 ，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（ 分） B A. 縣處級正職 B. 廳局級正職 C. 鄉(xiāng)科級正職 D. 廳局級 副職 ，可以通過公務(wù)員考試錄用的是（ 分） A A. 主任科員 B. 副科長 C. 調(diào)研員 D. 科長 ，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（ 分） B A. 立功 B. 工作特殊需要 C. 德才兼?zhèn)? D. 表現(xiàn)優(yōu)秀 （ 分） D A. 公示形式 B. 口頭形式 C. 談話形式 D. 書面形式 ，可以（ 分） B A. 記 一等功 B. 記三等功 C. 記二等功 D. 嘉獎 （ 分） C A. 年滿 19 周歲 B. 年滿 20 周歲 C. 年滿 18 周歲 D. 年滿