最新河南電大公務(wù)員制度講座教學考一體化答案-文庫吧資料
2024-10-29 21:21本頁面
【正文】 C. 談話 D. 書面 （ 分） B A. 工齡工資和級別工資 B. 職務(wù)工資和級別工資 C. 獎勵工資和職務(wù)工資 D. 獎勵工資和工齡工資 ，一年中累計超過 30 天的，應(yīng)該被（ 分） B A. 降職 B. 辭退 C. 降級 D. 免職 （ 分） ABC A. 程序合法、手續(xù)完備 B. 定性準確、處理恰當 C. 事實清楚、證據(jù)確鑿 D. 坦白從寬、抗拒從嚴 ，不得辭去公職？（ 分） ABCD A. 在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限 B. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié) C. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理 D. 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限 ？（ 分） AC A. 工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B. 機關(guān)內(nèi)擔任副職的公務(wù)員 C. 擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D. 機關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)的公務(wù)員 ，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（ 分） ABCD A. 降級 B. 記大過 C. 記過 D. 開除 務(wù)？（ 分） CD A. 科研機構(gòu)人員 B. 其他機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 C. 人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員 D. 國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 ，不得在同一機關(guān)擔任雙 方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作？（ 分） ABCD A. 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 B. 近姻親關(guān)系 C. 直系血親關(guān)系 D. 夫妻關(guān)系 ，不得有下列哪些行為？（ 分） ABCD A. 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B. 組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 C. 濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D. 拒絕 執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 、晉升的依據(jù)的有（ 分） AC A. 學習成績 B. 公務(wù)員的性格 C. 公務(wù)員培訓情況 D. 公務(wù)員的年齡 ，予以辭退？（ 分） ABD A. 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的 B. 因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 C. 在年度考核中被確定為不稱職的 D. 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安 排的 ，可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（ 分） ABCD A. 上級機關(guān) B. 下級機關(guān) C. 其他地區(qū)機關(guān) D. 國有企業(yè)事業(yè)單位 ，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（ ）作出處分決定？（ 分） ACD A. 公務(wù)員受處分時的態(tài)度 B. 管理權(quán)限 C. 職權(quán) D. 規(guī)定的程序 ？（ 分） ACD A. 與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 B. 國外公務(wù)員 C. 與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員 D. 公務(wù)員隊伍內(nèi)部 （ 分） BD A. 公務(wù)員晉升的前提 B. 提高公務(wù)員素質(zhì)的需要 C. 必須進行的事項 D. 公務(wù)員工作職責的要求 ，不得晉升工資檔次？（ 分） BC A. 記大過 B. 撤職 C. 記過 D. 降級 （ 分） AC A. 利害關(guān)系人 B. 其他人員 C. 公務(wù)員本人 D. 上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo) ：擔任鄉(xiāng) 級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當實行地域回避。（ 分） 正確 ， 不定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。（ 分） 錯誤 、免職兩個方面的內(nèi)容。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（ 分） B A. 立功 B. 工作特殊需要 C. 德才兼?zhèn)? D. 表現(xiàn)優(yōu)秀 （ 分） D A. 公示形式 B. 口頭形式 C. 談話形式 D. 書面形式 ，可以（ 分） B A. 記 一等功 B. 記三等功 C. 記二等功 D. 嘉獎 （ 分） C A. 年滿 19 周歲 B. 年滿 20 周歲 C. 年滿 18 周歲 D. 年滿 21 周歲 ，授予榮譽稱號的審批機關(guān)是（ 分） B A. 縣級政府 B. 省級政府 C. 市（地）級政府 D. 鄉(xiāng)級政府 、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（ 分） D A. 不定期考核的結(jié)果 B. 年終考核的結(jié)果 C. 平時考核的結(jié)果 D. 定期考核的結(jié)果 （ 分） C A. 自行免職 B. 強制性免職 C. 單純性免職 D. 程序性免職 （ 分） C A. 退休制 B. 輪換制 C. 任期制 D. 選舉制 ，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（ 分） D A. 具有正常履行職責的身體條件 B. 具有良好的品行 C. 中華人民共和國國籍 D. 具有 MPA專業(yè)學位 ，因考核者對某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其 最近表現(xiàn)的評價代替全面評價，這種知覺偏差屬于（ 分） A A. 近因效應(yīng) B. 暈輪效應(yīng) C. 趨中誤差 D. 從眾心理 （ 分） B A. 7 個 B. 10 個 C. 9 個 D. 8 個 ；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（ 分） D A. 合同制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 選任制 ，屬于單純性免職的是（ 分） A A. 離職學習連續(xù)一年以 上 B. 晉升職務(wù) C. 辭退 D. 轉(zhuǎn)任職位 ，按照規(guī)定程序如何處理？（ 分） B A. 不予錄用 B. 降低一個職務(wù)層次任職 C. 撤職 D. 免職 ，只有一個級別與其相對應(yīng)的是（ 分） B A. 省部級副職 B. 國家級正職 C. 省部級正職 D. 國家級副職 ，應(yīng)當給予獎勵？（ 分） BCD A. 忠于職守 B. 有顯著成績和貢獻 C. 有其他突出事跡 D. 工作表現(xiàn)突出 ？（ 分） BD A. 論文水平測試 B. 面試 C. 心理測試 D. 筆試 ？（ 分） BD A. 有貢獻
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