【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)厲以寧推薦序?qū)O陶然同學(xué)是北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系（北京大學(xué)光華管理學(xué)院前身）1987級(jí)的本科生。我當(dāng)時(shí)是系主任，給他們上課，還時(shí)常舉辦講座。他在校期間就很活躍，還擔(dān)任了班干部。記得有一次他和另一個(gè)同學(xué)到我家里，當(dāng)時(shí)我還住在中關(guān)園宿舍，他們請(qǐng)我給學(xué)生們準(zhǔn)備創(chuàng)辦的一本刊物題詞，記得我寫道：一個(gè)二十幾歲的人，如果天賦很好，可以成為某些領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的專家，但絕不可能成為一個(gè)出色的經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-04-06 01:58
【總結(jié)】劉潤(rùn)讀書筆記：《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》劉潤(rùn)01月02日10:57分享到：孫陶然?創(chuàng)業(yè)?軍規(guī)孫陶然是著名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，商務(wù)通、藍(lán)色光標(biāo)、拉卡拉。《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》是他傾囊之作，值得一讀再讀。創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)的，都強(qiáng)烈推薦大家讀三遍！孫陶然對(duì)此筆記的評(píng)價(jià)：“你的提煉非常到位，我也收藏學(xué)而時(shí)習(xí)之……”軍規(guī)1–不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)新創(chuàng)公司存活10年
【總結(jié)】1企業(yè)管理學(xué)李國(guó)QQ:834006749MSN:2?本課程是《管理學(xué)》課程的延續(xù)。在對(duì)管理的四大職能進(jìn)行進(jìn)一步分析的基礎(chǔ)上，增加企業(yè)相關(guān)理論，并根據(jù)時(shí)間進(jìn)度安排，適當(dāng)介紹企業(yè)管理中的主要方面，如：企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等。3?主要參考書
2025-01-03 23:31
【總結(jié)】第一篇：陳安之成功學(xué)之推銷法則 陳安之老師推銷法則 ，成功者每天在想什么？每天在做什么？ ，就要把成功者的想法和行為復(fù)制到自己行動(dòng)中。 ＝知識(shí)＋人脈。 ，人際關(guān)系占成功要素的百分之七十。。 ...
2024-11-16 01:25
【總結(jié)】36條人情世故袁岳素材：袁岳《三十六條人情丐故》博文PPT：堅(jiān)定的HR主義者模板：紅策劃36條人情世故1謙虛請(qǐng)教，尊重差異即使丌是對(duì)大人物，我們也要用請(qǐng)教的態(tài)度口吻而丌是傲慢的姿態(tài)不他們說(shuō)話，因?yàn)槿素⒖擅蚕?，很多?shí)用的良師益友往往來(lái)自丌起眼的生活不工作中。36條人情世故2主動(dòng)點(diǎn)菜，勿貿(mào)
2025-02-26 15:13
【總結(jié)】?論述創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的可能性，並提供創(chuàng)業(yè)非常成功的案例。?指出創(chuàng)業(yè)生涯的三種報(bào)酬與三種代價(jià)。?描述不同類型的創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)管理風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)投資。?解釋三種正在變遷中的小型企業(yè)環(huán)境。?指出能使小型創(chuàng)業(yè)公司取得潛在性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的三種工具。?論述幾種能表達(dá)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的因素。第一章重點(diǎn)何謂創(chuàng)業(yè)家？?有些作者將創(chuàng)業(yè)家(entr
2025-01-11 00:04
【總結(jié)】第一篇：陳安之成功學(xué)之領(lǐng)導(dǎo)法則 陳安之成功學(xué)之領(lǐng)導(dǎo)法則 一、人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵。 二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。 三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人而不是訓(xùn)練人。 四、選擇人才...
2024-11-16 00:26
【總結(jié)】20個(gè)你可能沒聽過(guò)卻條條經(jīng)典的管理定律2015-04-02?MBA智庫(kù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。1不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作不值得做的事情，就不值得做好，這個(gè)定律似乎再簡(jiǎn)單不過(guò)了，但它的重要性卻時(shí)時(shí)被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，一個(gè)
2025-04-07 04:39
【總結(jié)】管理學(xué)的50條原理管理學(xué)的50條原理計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制計(jì)劃工作的主要原理計(jì)劃工作的目的和性質(zhì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)計(jì)劃工作過(guò)程計(jì)劃工作的目的和性質(zhì)有助于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的原理。目標(biāo)管理。計(jì)劃工作領(lǐng)先原理。計(jì)劃效益原理。有助于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的原理每個(gè)計(jì)劃和所有的派生計(jì)劃的目的是促
2025-01-15 09:49
【總結(jié)】來(lái)自庫(kù)下載現(xiàn)代企業(yè)管理合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系王虎2022年7月第二章企業(yè)管理的原理來(lái)自庫(kù)下載第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化，使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-01-18 08:46
【總結(jié)】國(guó)立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)策略之動(dòng)態(tài)發(fā)展方法黃子賢劉志明國(guó)立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所摘要?目前企業(yè)之經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化快速，傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時(shí)過(guò)久，無(wú)法及時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化來(lái)進(jìn)行策略的修正。?本論文發(fā)展出一套動(dòng)態(tài)之企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析方法，可以隨時(shí)檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化，來(lái)動(dòng)態(tài)地調(diào)整企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策
2025-08-06 17:46
【總結(jié)】時(shí)間管理的26條法則43
2025-08-23 03:45
【總結(jié)】1時(shí)間管理的26條法則23456789101112131415161718192021
2025-08-31 14:36
【總結(jié)】時(shí)間管理的7條黃金法則（1）運(yùn)用您的“個(gè)人成就清單”確定目標(biāo)時(shí)間管理不僅僅是技巧的問(wèn)題。要做好時(shí)間管理，不單單意味著要添置一本記事本，列出要解決的任務(wù)，按照設(shè)定的時(shí)間完成它們。因?yàn)槿绻\(yùn)氣不好的話，很有可能列出錯(cuò)誤的任務(wù)，這樣您將無(wú)法離事業(yè)的成功更近一步。如果您要追求的個(gè)人生活的幸福，這么做同樣對(duì)您毫無(wú)幫助。再怎么
2025-01-07 09:33
【總結(jié)】把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)學(xué)習(xí)能力以及迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力！當(dāng)前銷售最重要且最薄弱的環(huán)節(jié)是教導(dǎo)并培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)！有針對(duì)性的系統(tǒng)演示、意義銷售什么？產(chǎn)品：流程功能特色技術(shù)
2025-01-18 09:44
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