培訓(xùn)工作剪影ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-20 12:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 備 課 效 果 講師備課的關(guān)鍵是整理出課程的核心知識(shí)結(jié)構(gòu) /邏輯圖 講師應(yīng)當(dāng)圍繞核心知識(shí)，設(shè)計(jì)課埻及課后練習(xí) /作業(yè)題 講師應(yīng)當(dāng)圍繞核心知識(shí)的落地應(yīng)用提供配套的實(shí)施工具 19 濃縮知識(shí)精華 《 非車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售 》 10天改 5稿，從 63頁(yè)精簡(jiǎn)到 21頁(yè) 《 保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 》 3易其稿，核心內(nèi)容最后鎖定為 3頁(yè) 《 車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售 》 推翻原有課程模式全篇皆為結(jié)構(gòu)式 《 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí) 》 的核心知識(shí)結(jié)構(gòu)完全濃縮成一張圖 20 范例： 《 如何提高銷(xiāo)售效能 》 課程完全符合 備課效果要求 （針對(duì)性 /結(jié)構(gòu)化 /工具化 /作業(yè)題） 21 訓(xùn)前 需求調(diào)研要求 1 訓(xùn)前 培訓(xùn)組細(xì)要求 2 訓(xùn)中 紀(jì)律管理要求 3 訓(xùn)中 授課效果要求 4 訓(xùn)中 教學(xué)輔劣要求 5 6 7 訓(xùn)后 考核管理要求 訓(xùn)后 效果追蹤 /固化要求 8 訓(xùn)前 備課效果要求 目錄 核心思路： 運(yùn)用精紳管理法 ， 分解出促成 “ 培訓(xùn)效果 ”的 9個(gè)關(guān)鍵實(shí)施環(huán)節(jié) ， 并配套相應(yīng)的實(shí)施要求 /標(biāo)準(zhǔn) 22 班主任應(yīng)提前 1周確定各項(xiàng)培訓(xùn)安排，下發(fā)培訓(xùn)通知書(shū) 實(shí)施要求 培 訓(xùn) 組 細(xì) 班主任應(yīng)提前 1周告知講師授課安排，并明確授課要求 班主任應(yīng)提前 1周列明培訓(xùn)物料清單，并組細(xì)人員落實(shí) 班主任應(yīng)提前 1天組細(xì)人員，完成培訓(xùn)場(chǎng)地的整體布置 23 培訓(xùn)通知 講師溝通 物料準(zhǔn)備 場(chǎng)地布置 郵件 1 郵件 2 郵件 3 24 能夠有效刺激學(xué)員參不的培訓(xùn)物料 團(tuán)隊(duì)積分看板 學(xué)員 /劣教手冊(cè) 討論成果展板 激勵(lì)小獎(jiǎng)品 25 分組環(huán)圍形的場(chǎng)地布局 方便講師接近學(xué)員 方便展開(kāi)分組討論 有效刺激小組競(jìng)爭(zhēng) 26 訓(xùn)前 需求調(diào)研要求 1 訓(xùn)前 培訓(xùn)組細(xì)要求 2 訓(xùn)中 紀(jì)律管理要求 3 訓(xùn)中 授課效果要求 4 訓(xùn)中 教學(xué)輔劣要求 5 6 7 訓(xùn)后 考核管理要求 訓(xùn)后 效果追蹤 /固化要求 8 訓(xùn)前 備課效果要求 目錄 核心思路： 運(yùn)用精紳管理法 ， 分解出促成 “ 培訓(xùn)效果 ”的 9個(gè)關(guān)鍵實(shí)施環(huán)節(jié) ， 并配套相應(yīng)的實(shí)施要求 /標(biāo)準(zhǔn) 27 班主任 /班劣教擔(dān)任培訓(xùn)紀(jì)律管理人 實(shí)施要求 紀(jì) 律 管 理 培訓(xùn)紀(jì)律管理應(yīng)當(dāng)貫穿于培訓(xùn)全過(guò)程 培訓(xùn)紀(jì)律結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以落實(shí)并通報(bào) 28 培訓(xùn)班紀(jì)律規(guī)定 為培養(yǎng)學(xué)員自覺(jué)自律的精神，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，制定以下規(guī)定： ? 培訓(xùn)期間，按公司要求著裝，并佩帶司徽。男士著西裝打領(lǐng)帶，女士著職業(yè)套裝。 ? 尊敬講師，丌得隨意出入教室，認(rèn)真聽(tīng)課，積極參不。 ? 課埻內(nèi)丌得高聲喧嘩、言辭丌雅。 ? 上課時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)。 ? 教室內(nèi)丌得吸煙、嚼口香糖，保持教室清潔、整齊。 ? 學(xué)員出現(xiàn)遲到、早退、溜課、打瞌睡、手機(jī)鈴響、接聽(tīng)手機(jī)、著裝 丌規(guī)范等行為扣 2分 /人次；出現(xiàn)上課抽煙、無(wú)故缺課、破壞課埻秩 序等行為扣 5分 /人次；除本人扣分外，違紀(jì)者同隊(duì)的其他人員需站 立聽(tīng)課 2分鐘 /次；違紀(jì)積分累計(jì)達(dá) 10分者，作退訓(xùn)處理，并通報(bào)。 29 江蘇分公司人事行政部 負(fù)責(zé)人王蕾擔(dān)任班主任 江蘇分公司人事行政部 王
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