培訓(xùn)師培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-20 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有即興表演的意味。 常見培訓(xùn)方法介紹 ?1多媒體教學（ Multimedia package） 多媒體教學是指針對某一特殊議題所設(shè)計的自學教材，其中可能包括影片、幻燈片、自學手冊、討論問題、參考資料等?，F(xiàn)在的多媒體教學多強調(diào)應(yīng)用電腦科技，配合光碟設(shè)備，以滿足學員個別差異、自學步調(diào)與雙向溝通的需求。 常見培訓(xùn)方法介紹 ?1電腦化訓(xùn)練（ Computerbased trainingCBT） 電腦化訓(xùn)練就是應(yīng)用電腦快速計算、整合、探求相互間的關(guān)系，或?qū)ふ屹Y料，以提升相關(guān)知識和技能。 電腦化訓(xùn)練適用于學員數(shù)量極多、工作場地分散、難以勻出空擋時間或需要將學習內(nèi)容與學員回饋標準化的訓(xùn)練等情形。 常見培訓(xùn)方法介紹 ?1模擬（ Simulations） 模擬有些類似經(jīng)角色扮演化并加入許多決策點的程式化個案研讀，通常多由多個學員組成團隊，以對應(yīng)真實狀況，共同謀求解決問題的方法。 模擬主要是為了給學員提供處理動態(tài)人際關(guān)系的機會，訓(xùn)練其團隊合作和決策判定的知識與技能，鼓勵學員相互學習。 常見培訓(xùn)方法介紹 ?1敏感性訓(xùn)練（ Tgroups or sensitivity training） 敏感性訓(xùn)練就是通過團隊活動、觀察、討論、自我坦白等程序，使學員面對自己的心理障礙，并重新建構(gòu)健全的心理狀態(tài)。 敏感性訓(xùn)練主要用于為學員提供自我表白與解析的機會和了解團隊形成與運作的情況等。 常見培訓(xùn)方法介紹 ?1辯論（ Debate） 辯論就是不同立場的參與者面對爭議性的議題提出自身看法并反駁對方論點的公開
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