社區(qū)勞動爭議調(diào)解工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-26 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做到超前防范，提高企業(yè)自主解決爭議的能力，將爭議化解在源頭。 三是不斷增強勞動爭議調(diào)解工作人員的培訓。我們在勞動爭議調(diào)解組織建立伊始，就認真組織組織人事、工會等相關(guān)部門的人員參加國家、省、市相關(guān)部門和集團公司組織的專業(yè)培訓，同時還邀請參與《勞動合同法》起草的專家到公司為中層以上干部進行講課，讓大家全面了解掌握這部法律的立法背景、具體內(nèi)容及在實際操作中應注意的問題等，提高調(diào)解人員的整體素質(zhì)，為調(diào)解工作順利進行奠定了基礎(chǔ)。 三 、公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用發(fā)揮情況 幾年來，我們始終致力于和諧企業(yè)建設，通過不斷加強勞動爭議的預防和調(diào)解工作，努力將勞動糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部、化解在基層單位、化解在萌芽狀態(tài)，有效地維護了職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的爭議幾乎為零，到市仲裁院的仲裁案件也基本上沒有發(fā)生，有力地促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。 一是健全完善民主管理機制，暢通民主管理渠道。通過 開展總經(jīng)理接待日、開通公司領(lǐng)導信箱、建立完善職工代表提案制度、開展職工代表巡視等活動，暢通了溝通渠道，有效解決了員工提出的問題 。同時，有訴求的員工找到人事或維穩(wěn)部門時，我們都能做到認真對待，及時做好解釋說明工作，對執(zhí)行政策方面存在問題的及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門加以糾正，直至問題解決。由于問題解決的比較到位，有效地防止了勞動爭議的發(fā)生，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 二是始終堅持依法合規(guī)管理，保護職工合法權(quán)益。任何矛盾和問題的發(fā)生都有其產(chǎn)生的誘因，勞動爭議也不是無緣無故發(fā)生的，總有一個從苗頭到形成的過程。解決問題的關(guān)鍵不是等爭議發(fā)生了再去做工作，而是要預先掌握苗頭，找準原因，積極協(xié)調(diào)，及時有效地把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。為此，我們堅持依法合規(guī)管理 ，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，由公司工會代表勞動者與公司簽訂《集體合同》，認真履行規(guī)定的程序。目前，我公司員工個人勞動合同的簽訂率為100%，勞資雙方嚴格執(zhí)行勞動合同，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。同時，建立完善的勞動爭議預防機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際加以落實，做到未雨綢繆、防患于未然。 2020年底，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化和業(yè)務范圍的調(diào)整，我們對外雇的 1000余名臨時工依法進行了清理，由于準備充分、依法操作，因而沒有發(fā)生一起勞動爭議。篇四：社區(qū)調(diào)解員工作總結(jié) 社區(qū)調(diào)解員工作總結(jié) 時光飛逝， xxxx悄然而去，回顧這半年多的調(diào)解工作，自己從一個入門的新手，最初心中滿懷忐忑和喜悅，到現(xiàn)在不斷地學習和熟練，心中不免充滿許多感慨。我將用感恩的心迎接 2020。心中有太多的感謝：感謝上級領(lǐng)導給了我一個展示自我的平臺；感謝社區(qū)領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助；也感謝自己的踏實工作和努力進取。確實工作崗位的轉(zhuǎn)換，我需要學習的太多、太多。這半年多的工作使我收獲很多，成長很多。因此我將上崗時的基本情況及上崗后的工作情況和存在的不足和心得體會及來年的打算作如下匯報： 我出生于 xxx 年 xx 月 xx 日， xx 文化，我的家 鄉(xiāng)在 xx 鎮(zhèn) xx 村 x組。從小在農(nóng)村的生活，雖未干過農(nóng)活，但父母的嚴格要求，培養(yǎng)了我骨子里的韌勁兒。我的工作經(jīng)歷雖簡單、但社會這所最好的大學也使我得到了很多的鍛煉。高中畢業(yè)后，我一直從事品牌服飾銷售。僅銷售我做了 10 年左右，其間也做過庫管、美容。我的工作教會了我怎樣融洽地融入對方，怎樣走進對方的心。因為銷售的關(guān)鍵其實就是用自己的語言來打動對方，從而達到銷售的目的，但前提是要用自己真誠的心。所以當我知道司法局招調(diào)解員，我立刻就報了名，后來經(jīng)過層層選拔，有幸成為了一名光榮的專職人民調(diào)解員。當時我內(nèi)心矛盾，喜憂參半。 喜的是調(diào)解工作與自己以往的銷售有相通之處，都是要學會與人溝通、走進對方的心。這個對自己來說就駕輕就熟了。憂的是，平時自己對法律方面的專業(yè)知識掌握的不 多，運用起來難免生疏。但是 3月當我第一次走進社區(qū)辦公室，領(lǐng)導對我工作的重視和同事們的關(guān)心使我信心倍增。我暗下決心：一定努力工作！ 由于自己剛到社區(qū)，所以我決定首先熟悉了解社區(qū)的基本情況，為以后社區(qū)的調(diào)節(jié)工作做好鋪墊。 xx 社區(qū)的的基本概況： xx 社區(qū)幅員面積 xxx 畝、總?cè)丝?xxxx 人，總戶數(shù) xxxx戶，常住人口 xxxx人，其中集體戶口有 xxxx多人。有 x個居民小組、 x 個黨小組，共有黨員 xx 人。轄區(qū)所屬街道 x條，企事業(yè)單位 xx 個，個體商鋪 xxx戶。社區(qū)成立了勞動保障服務站、殘疾人服務協(xié)會、關(guān)心下一代領(lǐng)導小組、社區(qū)圖書室、老年協(xié)會 x 個，老年舞蹈隊伍 x支，腰鼓隊 x支。 xx 社區(qū)辦公室位于 xxx 路 xx 號。 前期到社區(qū)經(jīng)常與社區(qū)領(lǐng)導、同事深入社區(qū)各居民院落各家各戶走訪摸排。一方面熟悉環(huán)境，一方面希望盡量把矛盾糾紛疏導工作做在前。通過對社區(qū)調(diào)查走訪，我感到調(diào)解工作并不只是最初想到的婆婆媽媽、柴米油鹽，而還需要我們運
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