20xx有關(guān)人力資源工作計(jì)劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-03-08 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；??嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。人力資源工作計(jì)劃范文2 ??一、人力資源崗位規(guī)劃??建立健全各部門崗位職責(zé)，為績(jī)效考核做準(zhǔn)備。??明確崗位的性質(zhì)，按崗設(shè)人，提高工作效率。??二、人員的招聘與配置問題??了解公司人員配備情況，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃。人力資源部工作計(jì)劃??細(xì)化招聘工作流程，包括招聘資料的準(zhǔn)備，攤位的申請(qǐng)以及招聘所需要的各種書面材料。??招聘市場(chǎng)范圍合理擴(kuò)大，人才市場(chǎng)輻射至昆山、嘉定等。??建立健全員工檔案。??對(duì)新近人員進(jìn)行合理配置。??三、培訓(xùn)??對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)簡(jiǎn)介及企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作五個(gè)模塊進(jìn)行有效完善，提高對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)
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