20xx有關(guān)人力資源工作計劃范文三篇-wenkub
2023-02-24 20:36:29 本頁面
【正文】 和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予人事處分或經(jīng)濟處罰。??二、人事考核評價??為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。人力資源工作計劃范文1 ??一、人員調(diào)配管理??本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。??根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。??四、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作??隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。??五、其他人事管理工作：??做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用
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