【總結】銷售人員績效考核方案一、考核原則1.業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2.定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?,定性做到公平客觀。3.考核結果與員工收入掛鉤。二、考核標準1.銷售人員業(yè)績考核標準為公司當月的營業(yè)收入指標和目標,公司將會每季度調整一次。2.銷售人員行為考核標準。(1)執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。(2)履
2025-08-08 12:07
【總結】銷售管理人員季度考核方案方案名稱銷售管理人員季度考核方案受控狀態(tài)編號一、目的1.提高銷售管理人員的管理水平,促進銷售目標地完成。2.為銷售管理人員的薪酬級別的調整及季度獎金的發(fā)放提供依據(jù)。二、考核范圍本方案適用于所有的銷售管理人員,但不包括銷售主管與上任未滿一個季度的銷售管理人員。三、考核時間銷售管理人員的考核時間一般在每年的1月2
2025-08-08 04:15
【總結】公司銷售人員績效考核方案優(yōu)化設計方案對于目前的考核方案,考核方式的不科學會導致評價結果的偏差。使員工對考核結果產生不滿,工作積極性會受到很大的打擊。力帆的某區(qū)域經銷商認為銷售工作是銷售人員、客戶、銷售主管三者互動完成的過程,對銷售人員的考核應兼顧主管評價和客戶評價,但很多企業(yè)對銷售的考核主要是主管層面的評價,忽略了客戶層面。多數(shù)企業(yè)采用上級考核下級的形式,主觀因素很大,直接上
2025-05-15 03:32
【總結】深圳市富安娜家飾用品有限公司文件深圳富司人〔2006〕第008號2006年銷售系統(tǒng)人員考核激勵方案為激勵銷售系統(tǒng)人員努力達成公司06年各項經營指標,調動銷售人員工作積極性,創(chuàng)造性。真正實現(xiàn)公司和員工“雙贏”的目的。特制定如下考核激勵方案.一、各類人員考核指標及權重人員類別業(yè)務及財務類量化指標管理類指標回款銷售毛利網點拓展(有效)
2025-04-25 01:18
【總結】銷售人員月度工作總結與計劃(三篇)與銷售人員月度總結匯編 第15頁共15頁 銷售人員月度工作總結與計劃(三篇) 8月份又過去了,由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理,所以公司開會又再次劃分了...
2025-11-17 00:15
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 銷售人員月度計劃 新的月份已經到來,如何制定月銷售計劃呢?務實的銷售計劃+有效的執(zhí)行方案+良好的制度和流...
2025-11-10 23:05
【總結】人力資源整合服務提供商公司地址:大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網址:傳真:0411-82538077企業(yè)服務熱線:0411-82507555人才服務熱線:0411-82507666人才郵箱:業(yè)務郵箱:1銷售人員績效量化考核目錄第1章市
2025-10-25 20:01
【總結】銷售人員月度個人工作總結與銷售人員月度工作總結范文匯編 第5頁共5頁 銷售人員月度個人工作總結 一個月的時間就這樣很快的結束了,回顧自己這月以來的工作,可以說是有很多地方值得反思,學...
2025-11-17 01:04
【總結】A/0LZ-JL-15-30XX集團辦公室主任月度考核表被考評人員:年月日序號測評內容增減分值自評考評備注ABCDE1工作勤奮,積極主動,認真負責-1-2
2025-07-30 00:09
【總結】批準審核擬稿××××××××有限公司管理、技術人員月度考核管理規(guī)定管理、技術人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過公平合理、及時有效的考核,獎勵表現(xiàn)良好、對公司做出貢獻的
2025-04-07 22:02
【總結】銷售人員月度個人工作總結與計劃與銷售人員月度工作總結匯編 第10頁共10頁 銷售人員月度個人工作總結與計劃 十二月份將要過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感...
2025-11-17 00:40
【總結】第一篇:銷售人員月度工作總結 銷售人員月度工作總結范文 一對市場進行調查摸底 由于本人剛調到泰州,對市場的情況不太熟悉,用20天時間對市場情況進行一些初步調查。調查了是60家零售店、10家c類餐...
2025-10-12 03:59
【總結】銷售人員月度工作總結第一篇:銷售人員月度工作總結銷售人員月度工作總結銷售人員月度工作總結2月份:萬事開頭難成為員工后,被分到了公司的總部所在地——佛山,負責100家終端和4家醫(yī)藥公司.之前負責這個市場的人由于做得太差了,已經離職了.那么等待著我的是什么呢?以下是我的SWOT分析:
2025-03-29 00:47
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 銷售人員月度工作總結 銷售人員月度工作總結 不知不覺加入東南已經一個月有余了,在這一個月中,有苦也有甜!總體來說,我對自己并不滿意,但是這期間學到的東西...
2025-04-05 22:10
【總結】銷售人員績效考核方案方案名稱銷售人員績效考核方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核原則1.業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2.定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴剩ㄐ宰龅焦娇陀^。3.考核結果與員工收入掛鉤。二、考核標準1.銷售人員業(yè)績考核標準為
2025-12-08 16:18