勞動合同(天津經濟技術開發(fā)區(qū))(編輯修改稿)
2024-11-25 17:51 本頁面
【文章內容簡介】 4 四、 勞動報酬 第八條 乙方 正常工作期間月 工資為 元 ，合同期內 試用期的工資為 元。 乙方試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并 不得低于本市 當年 最低工資標準。 第九條 甲方每月 日 以貨幣形式向乙方支付工資， 如遇節(jié)假日或休 息日，則提前在最近的工作日支付。 第十條 由于 甲方 原因致使 乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元 （或正常月工資的 %），同時不得違反國家及本市有關工資支付的相關規(guī)定 。 第十一條 甲方根據 本單位 生產經營狀況、 物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況， 或依 工資集體協(xié)商結果，適時調整乙方工資。 五 、 社會保險和福利待遇 第十二條 甲乙雙方按照國家 、 本市 及開發(fā)區(qū) 的 有關 規(guī)定 依法 參加社會保險 。 甲方 依法 為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十三條 乙方患病或非因工負傷 實行醫(yī)療期制度 ， 醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資和醫(yī)療待遇等 ， 按國家 和 本市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市 的 有關規(guī)定執(zhí)行。 六 、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 5 第十五條 甲方按國家和本市有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所， 對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓， 切實保護乙方在生產工作中的安全 與 健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方 （可在本合同雙方約定的其他條款中列明或另行簽訂專項協(xié)議） ，并按 國家有關 《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 第十六條 甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 第十七條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、合同的變更 第十 八 條 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十 九 條 甲方變更名 稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1