企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的真正內(nèi)涵(編輯修改稿)
2025-03-05 10:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的資源、技能、知識(shí)的整合能力,是一種積累性學(xué)識(shí)，這種積累過(guò)程涉及企業(yè)不同生產(chǎn)技巧的協(xié)調(diào),不同技術(shù)的組合,價(jià)值觀念的傳遞，通過(guò)核心能力的積累,組織可以很快發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品和市場(chǎng)的機(jī)會(huì),獲得更多的超額利潤(rùn)?！ 〉诙?基于文化觀的核心能力。表中的知識(shí)觀?文化觀等屬于此類?巴頓等認(rèn)為企業(yè)中難以完全仿效的有價(jià)值的組織文化是公司最為重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并強(qiáng)調(diào),核心競(jìng)爭(zhēng)力蘊(yùn)含在企業(yè)的文化中,表現(xiàn)于企業(yè)的諸多方面,包括技巧和知識(shí)。技術(shù)價(jià)值觀系統(tǒng)和管理系統(tǒng)。麥肯錫公司的凱文?科因,斯蒂芬?霍爾等也提出, 核心能力是某一組織內(nèi)部一系列互補(bǔ)的技術(shù)和知識(shí)的組合,它具有使一項(xiàng)或多項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)達(dá)到業(yè)界一流水平的能力?這一提法強(qiáng)調(diào)了核心能力是以知識(shí)的形式存在于企業(yè)的各方面能力中。 第三類,基于資源觀的核心能力。杰伊巴尼強(qiáng)調(diào),獲得那些潛在租金價(jià)值的資源是企業(yè)成功的基礎(chǔ),這些資源是保證企業(yè)持續(xù)獲得超額利潤(rùn)的最基本的條件。奧利維爾認(rèn)為,不同企業(yè)之間在獲取戰(zhàn)略性資源時(shí),決策和過(guò)程上的差異構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)只有獲得戰(zhàn)略性資源, 才能在同行業(yè)中擁有獨(dú)特的地位,這種地位來(lái)自其在資源識(shí)別、積累、儲(chǔ)存和激活過(guò)程中獨(dú)特的能力?！ 〉谒念?基于技術(shù)觀的核心能力。帕特爾和帕維特認(rèn)為,企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平的差異是企業(yè)異質(zhì)性存在的根本原因。梅耶和厄特巴克(1993)提出,核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在研究開(kāi)發(fā)?生產(chǎn)制造和市場(chǎng)營(yíng)銷
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