企業(yè)文化建設落地生根【抓好載體建設是企業(yè)文化落地生根的關鍵】(編輯修改稿)
2025-03-05 10:41 本頁面
【文章內容簡介】 成良好的行為方式?！ ∪绻f，企業(yè)的品牌、產(chǎn)品是企業(yè)文化的外化展示，那么企業(yè)員工的行為規(guī)范則是企業(yè)文化的深層體現(xiàn)。窺一斑而知全豹，每一位員工的精神面貌、行為舉止都是企業(yè)文化的名片和鏡子?！疤煜码y事必作于易，天下大事必作于細。” 初到一個企業(yè)，第一印象一般是由和你接觸的第一位員工留下的。每位員工在工作生活中的儀容儀表、言談舉止、待人接物、辦公秩序的日常表現(xiàn)，是企業(yè)整體員工隊伍素質的呈現(xiàn)，也是企業(yè)文化人文內涵的呈現(xiàn)。作為企業(yè)，要注重從小事和細節(jié)入手，營造人本文化的大環(huán)境，潛移默化影響員工的思維方式和行為習慣。 員工對企業(yè)文化認知、認同、踐行，是企業(yè)文化取得成效的具體驗證。只有通過春風化雨、潤物無聲式的載體建設，才能讓員工從心靈深處認同企業(yè)文化，為企業(yè)的基業(yè)長青提供生生不息的動力與泉源?！ ∫匀藶楸臼撬茉靸?yōu)秀企業(yè)文化的核心 中國的企業(yè)文化建設大多緣起于西方，已經(jīng)有近30年的歷史，進入21世紀，是企業(yè)文化建設如火如荼的高潮期。眾多企業(yè)，都以企業(yè)文化建設為時尚和潮流。但是，從當前的情況看，企業(yè)
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