關于組織員業(yè)務培訓工作的調研報告(編輯修改稿)
2025-03-04 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 識不強，組工干部未正確認識到黨員隊伍建設的緊迫性和嚴峻性，思想認識停留在眼前，為做好長遠打算。（二）教育培訓時間緊促。組織員業(yè)務培訓是項系統(tǒng)性工作，鑒于黨員隊伍建設的特殊性和專業(yè)性，要求培訓內容面面俱到，從發(fā)展黨員到黨員組織關系轉接到黨員處置，每一項內容組工干部都應掌握。尤其是在社會發(fā)展“新常態(tài)”中新出現(xiàn)的矛盾問題時刻考驗著組工干部的業(yè)務能力。反觀當前，由于組織員均有本職工作，大面積、長時間培訓不符合實際，在短時間內要求掌握各類專業(yè)知識顯得捉襟見肘。特別是事業(yè)單位、“兩新”組織員，“工學”矛盾較為突出。（三）培訓內容枯燥、形式單一。語言是內容的表現(xiàn)形式。黨員隊伍管理專業(yè)性較強，尤其是發(fā)展黨員、黨員處置程序上不得出現(xiàn)一絲偏差，必須做到“照本宣科”。因此，內容枯燥還是基于黨務知識的專業(yè)性而定。由于組織員業(yè)務培訓人員較多，培訓形式
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