安全生產績效考核與業(yè)績評定、職務晉升、獎勵懲處掛鉤制度(編輯修改稿)
2024-11-25 14:08 本頁面
【文章內容簡介】 （ 2）出現一人次輕傷事故扣除相關責任人及整個班組當月風險抵押金； （ 3）出現一人次重傷事故扣相關責任人及全礦風險抵押金，并追究有關人員責任； （ 4）出現重傷以上事故，按照《辛安礦安全行為規(guī)范獎懲條例》中有關規(guī)定追究有關人的責任，觸犯刑法的，移送司法機關依法追究刑事責任； （ 5）對所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責任人扣除 500— 1000 元工資的處罰； （ 6）對考核不力的單位或部門，給予單位或部門負責人 1000—2020 元的處罰； 其他未盡事宜，按照有關獎懲制度執(zhí)行； 傷亡事故考核 （ 1）季度內， 各基層單位發(fā)生 1 名輕傷，考核得分扣 20 分； （ 2）季度內，各基層單位累計發(fā)生 2 名輕傷，考核得分為 0； （ 3）年度內，百萬噸工亡率或千人負傷率超出集團公司下達指標的，礦下降一個等級； 責任落實考核 每季度考核結果以文件形式下發(fā)通報。 季度考核 得分在 70 分以下的單位，由主管礦領導對責任單位黨政正職進行約談；季度考核得分為 0 分的，由礦長對責任單位黨政正職進行誡勉談話； 辛安礦安全生產績效業(yè)績評定 考核表 單位 名稱：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1