【文章內(nèi)容簡介】 案例： “借錢” 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 31 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 祈禱文： 感謝上蒼賜給我溫柔慈悲， 幫助我了解我為別人做了多少， 并不影響老天對我的愛。 讓我知道如何在為他人付出時， 也能夠照顧自己的需要。 2號：助人型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 32 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 第二型性格變化 處于安定和人格提升時 : 走向第四型 ,會變得注重自我 感受 ,愛人愛己。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第八型，會變得易怒， 專制，不講情面。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2號：助人型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 33 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號：助人型 綜合描述 深層動機：權(quán)力 表面形態(tài)：靠近 深層動機是權(quán)力（對抗），卻能在表面顯得溫和（靠近） 形成第二型本能性的助人特質(zhì)。第二型的人會助借其他人 來得到自己想要得到的。 「 用有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去。 」 — 雷鋒 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 34 2號：助人型 2號的執(zhí)著誤區(qū)： 不肯承認(rèn)對人親切是想別人喜歡自己、贏取別人好感的手段。 對 2號的建議： ? 用單獨的時間反思自己的需要。 ? 應(yīng)該嘗試了解“別人是別人、我是我”，不要太在意別人的稱贊和感謝。 ? 嘗試表達您真正的意思，不要討好對方。 ? 如有需要，請說出口。 ? 給別人解決自己問題的空間。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 35 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號：助人型 如何與 2號相處： ? 態(tài)度真誠而直接 ,告訴他們您對他們的欣賞 。 ? 和他們談他們最感興趣的題材 :人類 。 ? 接受而不要輕易拒絕他們的幫助 ,并由衷地表示感謝 。 ? 讓他們知道應(yīng)該關(guān)心自己 ,不必過于幫助您。 切記：他們通常很愿意付出 ,您要強調(diào)他們的重要性 ! 如何管理、激勵 2號員工： ? 對其付出表達感謝之情 。 ? 多點微笑 ,對他們批評要小心和溫和一點 。 ? 欣賞他們的付出 ,提醒他們在您心中的重要性。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 36 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號成就型 外表與氣質(zhì)： 非常 精靈、醒目 ，是名副其實的精英一族； 懂得用眼部交流，常成為眾人目光焦點， 衣著講究，儀表出眾 。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 37 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 行為特點 :(請一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡參與 , 喜歡成為行動中的重要人物。 ? 好勝心強 , 重視名譽地位。 ? 刻意打扮自己 ,表現(xiàn)成功形象 ,出眾的社交能手。 ? 善于表達 ,善于激勵他人。 ? 對自己過去的成就引以為榮。 ? 善于目標(biāo)設(shè)定和決策 ,積極進取 ,完成工作。 ? 他們能在每一刻鐘都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng)，善于掌握每個機會 ? 務(wù)求達到成功。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 38 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 性格解析 潛在恐懼： 被人否定，擔(dān)心自己的能力未被他人所認(rèn)同。 潛在渴望： 自己的能力被人賞識和認(rèn)同。 行為動機： 渴望事業(yè)有成就，以目標(biāo)為主導(dǎo)，重視自我形象，希望才 華被人肯定，受人注意和羨慕。 注意力焦點： 形象和表現(xiàn)。 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)： 虛榮，愛出風(fēng)頭，自吹自擂。 會比人強的智能： 情緒智能，創(chuàng)作智能 。 領(lǐng)導(dǎo)方式： 以目標(biāo)為本的管理模式，重視成就、表現(xiàn)和效率，有時會 變得專制。 性格傾向： 外向、主動、擅于交際 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 39 3號：成就型 第三型性格變化 處于安定和人格提升時： 走向第六型，會是成功的團體領(lǐng)袖，有涵養(yǎng) 有實力，魅力非凡，會適當(dāng)?shù)剡\用策略，并 小心行事，不會操之過急，是位不可多得的 管理專才和團體領(lǐng)導(dǎo)者。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第九型 ,會兵敗山倒 ,一蹶不振 ,心神恍惚 , 無主見 ,自我放棄 ,懶惰 ,沒有神采 ,暴飲暴食 , 不顧身份 ,意念多而不專注 ,一事無成 ,充滿無 用感。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 40 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 深層動機：認(rèn)同 表面形態(tài)： 對抗 內(nèi)心認(rèn)同，卻在表面對抗，形成第三型的人追求身份的動力。他們透過不斷追求成就來證明自己的價值以得到別人肯定。 「我并沒有說要成為世界第一，我只是想超越在我前面 的蓋茨而已。 」 — 拉里．埃里森 (美國甲骨文軟件公司 CEO) 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 41 3號：成就型 3號（成就型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第三型太過講求效率，而變得不顧及自己與別人的立場，亦不太重視自 己的感情世界。 對 3號的建議 ： ? 不要單以成績或別人的評價為標(biāo)準(zhǔn)，也要學(xué)習(xí)滿足自己的內(nèi)心世界。 ? 要知道失敗可以是人生的寶庫，也是成長的機會。 ? 多點溫柔，留意雙方的感受。 ? 避免壓迫別人。 ? 不要過于目的性。 ? 多點傾聽別人。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 42 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 如何與 3號相處： ? 嘉許他們的成就和成功的地方 。 ? 讓他們知道您是支持他們的 。 ? 配合他們的速度 ,加速自己的步伐； ? 給他們誠實和客觀的回應(yīng) ,對他們的感覺要小心處理。 切記：他們通常很有成效 ,您要包容他們的自我表現(xiàn) ! 如何管理、激勵 3號員工： ? 公開表揚，目標(biāo)激勵，適度競爭； ? 不要過多批評，因為他們會因此變得虛偽或全面放棄 。 ? 激將法會令他們更賣力表現(xiàn) 。 ? 告訴他們怎樣可以達到目標(biāo)，而非如何不能 。 ? 不要過多關(guān)注他們的失敗 ,避免提起他們過去的錯誤。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 43 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 外表與氣質(zhì)： 從衣著品味和外形：他們都 富有個人風(fēng)格，有眼光而不落俗套， 講究搭配和款式， 有藝術(shù)家的氣質(zhì) ，有時會十分突出而令人震驚。他們通常會擁有一雙柔情似水的眼神，目光永遠有所思憶，卻又感性而迷人。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 44 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 行為特點： (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 他們覺得自己與眾不同 ,常認(rèn)為自己很獨特。 ? 容易對別人的批評反應(yīng)過敏 ,容易對事情誤解。 ? 想象力豐富 ,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)。 ? 細(xì)膩和擁有敏銳的審美觀。 ? 占有欲強 ,需要情感上的依靠。 ? 行為自我 ,很容易掉到自己的情緒中。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 45 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 性格解析： 潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。 潛在渴望：能深入的自我了解，看透人生。 行為動機：渴望自我了解和了解他人的內(nèi)心感受，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富， 思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。 注意力焦點：內(nèi)心感受和想象。 自我保護機制：投射作用。 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：羨慕，妒忌，任性。 會比人強的智能：創(chuàng)作智能。 領(lǐng)導(dǎo)方式：憑感覺做事，勇于創(chuàng)新，有決斷力，有時會任性，是絕對不會軟弱妥協(xié)的人。 性格傾向：內(nèi)向，被動，悲情，感情豐富。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 46 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 祈禱文： 感謝上蒼賜給我欣賞美麗事物的眼光， 以及一顆善感的心。 讓我明白最平凡的日子也值得珍惜， 幫助我享受眼前真實的生活， 體會眼淚、笑語、痛苦、喜樂是每個人都有的權(quán)利。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 47 第四型性格變化 處于安定和人格提升時 :走向第一型 ,會變得冷靜而較為理性 ,做事有原則 ,而不會感情用事。 處于壓力和自我防衛(wèi)時 ：走向第二型，會在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強，有時會感到失落，抑郁和行為反復(fù)無常。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4號：感覺型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強 48 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 深層動機：理想 表面形態(tài)：抽離 深層動機和表面形態(tài)都屬于遠離型