【正文】 理自己與世界關(guān)系的方式 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 14 第一部分 九型人格概述 一、九型人格的起源（請(qǐng)一位學(xué)員念一遍）： ? [九型人格 ] 相傳源于中東地區(qū) ,據(jù)說(shuō)是二千多年前 ,印度蘇菲教派的靈修課程 ,是口口相傳的理論 ,但實(shí)際源自何時(shí)何地 ,已無(wú)從考究。直到六十年代 ,在智利公開(kāi)舉辦一個(gè)靈性心理訓(xùn)練班 ,才掀開(kāi)了「九型人格論」這套學(xué)問(wèn)的神秘面紗。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 15 第一部分 九型人格的概述 區(qū)分九型人格的依據(jù)： 隱藏在外在行為表現(xiàn)后面的深層動(dòng)機(jī) 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 16 第一部分 九型人格的概述 1完美型 重原則 ,不易妥協(xié) ,黑白分明 ,對(duì)自己和別人均要求高 ,追求完美。 3成就型 好勝心強(qiáng) ,以成就去衡量自己價(jià)值的高低 ,是一名工作狂。 5思想型 喜歡思考分析 ,求知欲強(qiáng) ,但缺乏行動(dòng) ,對(duì)物質(zhì)生活要求不高。 7活躍型 樂(lè)觀 ,喜新鮮感 ,愛(ài)趕潮流 ,不喜承受壓力。 9和平型 須花長(zhǎng)時(shí)間做決策 ,怕紛爭(zhēng) ,難于拒絕他人 ,祈求和諧相處。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 19 第一部分 九型人格的概述 腹中心 (本能 ) 腦中心 （思想） 心中心 （情緒） 1完美型 2助人型 3成就型 4感覺(jué)型 思想型 5 忠誠(chéng)型 6 活躍型 7 領(lǐng)袖型 8 9和平型 三種不同的心理反應(yīng)模式：心中心、腦中心、腹中心 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 20 第一部分 九型人格的概述 每種中心的人的共同特點(diǎn) 思想中心（ 5， 6， 7） 「以腦部為中心」的人 ,永遠(yuǎn)依賴思想來(lái)回應(yīng)事件 ,喜歡搜集資料、講道理 ,藉思考與反省運(yùn)作 ,平常不是感到安全就是感到焦慮。 本能中心 (1, 9, 8) 「以腹部為中心」的人， 腳踏實(shí)地 ,最在乎生存問(wèn)題 ,喜歡解決問(wèn)題 ,看重事實(shí)、藉本能和習(xí)慣運(yùn)作 ,平常不是壓抑就是攻擊。 認(rèn)同（ approval） 3， 6， 9 追求得到認(rèn)同；希望自己的價(jià)值得到別人認(rèn)同；屬于 靠近現(xiàn)實(shí)型 。 人的深層動(dòng)機(jī)： 權(quán)力，認(rèn)同和理想 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 23 第一部分 九型人格的概述 深層動(dòng)機(jī) 理想 認(rèn)同 權(quán)力 ２ ５ ８ ７ ４ １ ６ ９ ３ 抽離 靠近 對(duì)抗 表面手法 九型人格的深層動(dòng)機(jī)和表面手法： 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 24 第一部分 九型人格的概述 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌 : 學(xué)習(xí)了九型人格，不要輕易的對(duì)周圍的人下結(jié)論：您是 號(hào) …… ；他（她）是幾號(hào) …… 。 孫子兵法云： “知己知彼，百戰(zhàn)不殆； 不知彼而知己，一勝一負(fù)； 不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。 面部表情：笑容滿面 ,熱情可愛(ài) ,天真爛漫 ,富有誘惑性。 語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)：速度較快 ,聲線較深 ,自嘲 ,有幽默感?！澳?,讓我來(lái) 。 ? 容易感受他人的需要和感覺(jué)，?？磩e人好的一面。 ? 非常重視友情，樂(lè)于贊賞他人，很會(huì)用心聆聽(tīng)。 ? 富于同情心，善于為他人考慮 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 29 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號(hào)：助人型 性格解析 行為動(dòng)機(jī)： 渴望被愛(ài)、受人感激和認(rèn)同，他們善解人意，有同理心， 熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺(jué)。 潛在渴望： 被人關(guān)懷，愛(ài)護(hù)。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：驕傲，自負(fù)，有所持。 領(lǐng)導(dǎo)方式： 以人為本的管理模式，善于鼓勵(lì)他人發(fā)奮圖強(qiáng)，肯為大局 而犧牲，善解人意。 讓我知道如何在為他人付出時(shí)， 也能夠照顧自己的需要。 處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)： 走向第八型，會(huì)變得易怒， 專制，不講情面。第二型的人會(huì)助借其他人 來(lái)得到自己想要得到的。 」 — 雷鋒 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 34 2號(hào)：助人型 2號(hào)的執(zhí)著誤區(qū)： 不肯承認(rèn)對(duì)人親切是想別人喜歡自己、贏取別人好感的手段。 ? 應(yīng)該嘗試了解“別人是別人、我是我”，不要太在意別人的稱贊和感謝。 ? 如有需要，請(qǐng)說(shuō)出口。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 35 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號(hào)：助人型 如何與 2號(hào)相處： ? 態(tài)度真誠(chéng)而直接 ,告訴他們您對(duì)他們的欣賞 。 ? 接受而不要輕易拒絕他們的幫助 ,并由衷地表示感謝 。 切記：他們通常很愿意付出 ,您要強(qiáng)調(diào)他們的重要性 ! 如何管理、激勵(lì) 2號(hào)員工： ? 對(duì)其付出表達(dá)感謝之情 。 ? 欣賞他們的付出 ,提醒他們?cè)谀闹械闹匾浴? 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 37 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號(hào)：成就型 行為特點(diǎn) :(請(qǐng)一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡參與 , 喜歡成為行動(dòng)中的重要人物。 ? 刻意打扮自己 ,表現(xiàn)成功形象 ,出眾的社交能手。 ? 對(duì)自己過(guò)去的成就引以為榮。 ? 他們能在每一刻鐘都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng)，善于掌握每個(gè)機(jī)會(huì) ? 務(wù)求達(dá)到成功。 潛在渴望： 自己的能力被人賞識(shí)和認(rèn)同。 注意力焦點(diǎn)： 形象和表現(xiàn)。 會(huì)比人強(qiáng)的智能： 情緒智能，創(chuàng)作智能 。 性格傾向： 外向、主動(dòng)、擅于交際 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 39 3號(hào)：成就型 第三型性格變化 處于安定和人格提升時(shí)： 走向第六型，會(huì)是成功的團(tuán)體領(lǐng)袖，有涵養(yǎng) 有實(shí)力，魅力非凡，會(huì)適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用策略，并 小心行事，不會(huì)操之過(guò)急，是位不可多得的 管理專才和團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 40 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號(hào)：成就型 深層動(dòng)機(jī)：認(rèn)同 表面形態(tài)： 對(duì)抗 內(nèi)心認(rèn)同，卻在表面對(duì)抗，形成第三型的人追求身份的動(dòng)力。 「我并沒(méi)有說(shuō)要成為世界第一，我只是想超越在我前面 的蓋茨而已。 對(duì) 3號(hào)的建議 ： ? 不要單以成績(jī)或別人的評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，也要學(xué)習(xí)滿足自己的內(nèi)心世界。 ? 多點(diǎn)溫柔，留意雙方的感受。 ? 不要過(guò)于目的性。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 42 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號(hào)：成就型 如何與 3號(hào)相處： ? 嘉許他們的成就和成功的地方 。 ? 配合他們的速度 ,加速自己的步伐； ? 給他們誠(chéng)實(shí)和客觀的回應(yīng) ,對(duì)他們的感覺(jué)要小心處理。 ? 激將法會(huì)令他們更賣力表現(xiàn) 。 ? 不要過(guò)多關(guān)注他們的失敗 ,避免提起他們過(guò)去的錯(cuò)誤。他們通常會(huì)擁有一雙柔情似水的眼神，目光永遠(yuǎn)有所思憶，卻又感性而迷人。 ? 容易對(duì)別人的批評(píng)反應(yīng)過(guò)敏 ,容易對(duì)事情誤解。 ? 細(xì)膩和擁有敏銳的審美觀。 ? 行為自我 ,很容易掉到自己的情緒中。 潛在渴望：能深入的自我了解，看透人生。 注意力焦點(diǎn)：內(nèi)心感受和想象。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：羨慕，妒忌，任性。 領(lǐng)導(dǎo)方式：憑感覺(jué)做事，勇于創(chuàng)新，有決斷力，有時(shí)會(huì)任性，是絕對(duì)不會(huì)軟弱妥協(xié)的人。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 46 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號(hào)：感覺(jué)型 祈禱文： 感謝上蒼賜給我欣賞美麗事物的眼光， 以及一顆善感的心。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 47 第四型性格變化 處于安定和人格提升時(shí) :走向第一型 ,會(huì)變得冷靜而較為理性 ,做事有原則 ,而不會(huì)感情用事。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4號(hào)：感覺(jué)型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 48 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號(hào)：感覺(jué)型 深層動(dòng)機(jī)：理想 表面形態(tài)：抽離 深層動(dòng)機(jī)和表面形態(tài)都屬于遠(yuǎn)離型，形成第四型與現(xiàn)實(shí)的 半脫離狀態(tài)。 「 憂郁的男人是最富有才氣的 」 — 亞里斯多德 (古希臘哲學(xué)家及數(shù)學(xué)家 ) 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國(guó) 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營(yíng)型 ） 20強(qiáng) 49 4號(hào)（感覺(jué)型）的 建議： ? 若第四型減少對(duì)得不到的事太過(guò)理想化及挑剔已得到的東西，便可以 ? 更珍惜眼前所擁有的一切。 ? 討論時(shí)要提防自己陷入情緒化的反應(yīng)。 ? 不要過(guò)于沉溺過(guò)去。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號(hào)（感覺(jué)型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第四型想要逃避生命中平凡的事物，總愛(ài)突出自己與人不同。 切記：他們通常很敏感 ,您要包容他們的過(guò)度情緒化 ! 如何管理、激勵(lì) 4號(hào)員工： ? 欣賞其才華，給予他們感覺(jué)上的欣賞更勝過(guò)給予物質(zhì)利益； ? 讓他們感覺(jué)到您的支持和在乎他們； ? 不要做具有侵略性的大聲叫喊、粗魯動(dòng)作。 身體語(yǔ)言：防守式，雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿。 著裝特點(diǎn) ： 簡(jiǎn)單，樸素。 常用詞匯：慣性保持靜默，如說(shuō)話