【正文】 性格傾向：外向、主動、沖動、樂觀 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 82 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號：領(lǐng)袖型 8號與大家分享 案例：小時候一輛自行車載四個人 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 83 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號：。 會比人強(qiáng)的智能：逆境智商。 自我保護(hù)機(jī)制：否認(rèn)自己的弱點。 潛在渴望：自己當(dāng)家作主 行為動機(jī)：渴望在社會上與人群擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，他們個性沖動，權(quán)威自 信，有正義感，自強(qiáng)不息，愛出風(fēng)頭，喜歡替他作主發(fā)號施令，但不 喜歡被人發(fā)現(xiàn)自己軟弱的一面，不喜歡被人嘲笑和向人低頭。 ? 硬朗 ,對自己的信念充滿自信 。 ? 沖動派 ,勇者無懼 。 ? 識英雄重英雄 ,遇強(qiáng)愈強(qiáng) ,喜愛接受挑戰(zhàn) 。 給人感覺：強(qiáng)悍、囂張、霸道、有壓迫感。（似在下命令。 語氣語調(diào)：聲線嘹亮，肯定，有他說沒您說，直接到題，聲如洪鐘。 面部表情：說話時直視對方，目光堅定而有威嚴(yán)。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 79 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號領(lǐng)袖型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：魁梧者眾多，氣宇不凡，有大將之風(fēng)，具有霸氣。 切記：他們通常很有趣 ,您要包容他們的隨意和任性 ! 如何管理、激勵“第七型”的員工 : ? 讓他們提高對工作的趣味性和創(chuàng)造性； ? 不要給予指示，多使用中性字詞； ? 鼓勵他們完成一件事再去做另一件事 。 ? 不要限制他們的自由或選擇過分消極 。 ? 輕松愉快地與他們交談 ,多說些開心的字眼 。 對 7號（活躍型）的建議： ? 若能腳踏實地完成工作 ,專注于某一項計劃 ,貫徹始終 ,并且在處事 ? 方面以客觀態(tài)度、待人方面以平靜態(tài)度 ,這便是第七型的一大突破。 」 — 和路．迪士尼（美國迪士尼樂園創(chuàng)辦人） 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 77 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 7號（活躍型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第七型的人生目的是“快樂” ,因此便固執(zhí)地逃避痛苦的勞累。第七型的人表面上看來很容易融入現(xiàn)實享受生命，但其實心里總覺得一切可以更好，所以他們會不斷尋找新刺激，新興趣。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第一型 ,變得專制、容易 發(fā)怒、固執(zhí)和對人有所要求。 教導(dǎo)我學(xué)習(xí)自我節(jié)制， 協(xié)助我看清逃避痛苦不等于得到快樂， 讓我有智慧去體會，真正的喜悅便在我心中。 性格傾向：外向，主動，貪玩，樂觀。 會比人強(qiáng)的智能：情緒智商及創(chuàng)作智商。 自我保護(hù)機(jī)制：合理化，為自己找借口。 行為動機(jī)：愛玩，貪新鮮而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱、 痛苦及焦慮。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 72 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 性格解析 潛在恐懼：自己的時間和空間被人占用，受人制服。 ? 喜歡有多樣的選擇，對將來有很多計劃。 ? 樂天知命，精力充沛，善于逃避不快樂的事情。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 71 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 行為特點 (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡不斷探索新奇有趣的事情。）“管他呢、爽、用了 /吃了 /做了再 說”。閑談式。 語氣語調(diào)：快而清脆，語不驚人死不休，一針見血，刻薄。 面部表情：目光明亮、機(jī)靈；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時 瞪眼望人。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 70 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：傾向肥胖，但活力充沛。 切記：他們很忠誠和勤奮 ,您要包容他們的過度反復(fù) ! 如何管理、激勵“第六型”的員工： ? 指令要明確，責(zé)任要清晰，給予其安全感 ? 欣賞他們的忠誠 ,才智及克服危機(jī)的能力； ? 不要批評他們的恐懼 ,不要給予壓力 。 ? 溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角 ,要開放 ,誠實 ,取得他們的信任 。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 69 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號 忠誠型 與“第六型”的相處之道： ? 鼓勵他們看好的一面 ,不要停留在問題中 。 ? 不要過于擔(dān)心。 ? 決定后就踏實向前。 對 6號（忠誠型）的建議： ? 要擴(kuò)寬視野去看待事物，不要有太強(qiáng)烈的矛盾和擔(dān)心，便更能運(yùn)用自己的力量?！? — 比利（前世界球王） 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 68 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號：忠誠型 6號（忠誠型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第六型的固執(zhí)是內(nèi)心常存著恐懼感，對權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者保護(hù) 并對他忠誠，且同時又心存抗拒。他們很需要安全感，希望融入群體里來得到安全感。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第三型，變成工作狂，反 應(yīng)過敏，會輕率魯莽地做事， 為求達(dá)到目的，會不顧一切， 缺乏人性。 幫助我體會朋友之愛，家庭之愛， 使我有安全感。 領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為本 ,是一位忠誠的政策執(zhí)行者 ,循規(guī)蹈矩善 于先自我 保護(hù)和處理危機(jī) ,會建立具防御性的領(lǐng)導(dǎo)模式 ,能 以“置之死地而后生”的策略去領(lǐng)導(dǎo)下屬和處理問題。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 63 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號 忠誠型 性格解析 ： 自我保護(hù)機(jī)制：事先預(yù)演 ,凡事先考慮最壞的可能。 抗恐懼型：為了要證明自己無懼而作出相反的行為 ,有先發(fā)制人 ,后 受制于人的行為心態(tài) ,疑心大。 潛在渴望：感到安全和受保護(hù)。 ? 容易因不穩(wěn)定而感到壓力。 ? 是忠誠可靠的朋友。 ? 勤奮 ,吃得苦 ,盡忠職守 ,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。）“慢著；等等；讓 我想一想；不知道；唔 ......；或者可以的；怎么辦”。重禮節(jié)。 語氣語調(diào)：低沉、節(jié)奏慢，（ CP6）講話：聲線微帶顫抖，游花園式， 久久不入正題；（ CP6）講話：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。 面部表情：慌張，避免眼神接觸；（ P6）面部表情：瞪起眼睛盯著人。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 60 6號 忠誠型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：不一定。 切記：他們通常很有智能 ,您要包容他們的優(yōu)越感 ! 如何管理、激勵 5號員工： ? 滿足其求知欲，提供其獨立完成工作的機(jī)會； ? 尊重他們的界限 ,給他們單獨的空間去作決定 。 ? 對他們的想法采用開放的思想 。 ? 以直接而實際的態(tài)度贊美他們 。 ? 盡量避免過于太詳細(xì)。 ? 當(dāng)您需要思考時請告知別人。 ? 要學(xué)習(xí)正視自己的感情，也體貼別人的心情。有時會覺得周 圍的人無知及膚淺，所以特別喜歡獨處。 「知識就是力量。第五型的人信奉 知識就是力量。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第七型，會變得不切實際， 孤芳自賞，常發(fā)白日夢而且有點 神經(jīng)質(zhì)，經(jīng)常理論多于一切，舉 棋不定，不肯作出承諾，口若懸 河地扮專家。 請幫助我學(xué)習(xí)和接觸， 并且信任來自內(nèi)心的智慧， 使我更慷慨地和他人分享知識， 有勇氣參與他們?nèi)粘５幕顒印? 領(lǐng)導(dǎo)方式：憑自己的智能、判斷力和分析能力辦事，理智但缺乏人情味，能 掌握大局，但喜歡遙控式領(lǐng)導(dǎo)，往往善于策劃而疏于行動。 注意力焦點：觀察和理論 自我保護(hù)機(jī)制：退縮，與他人隔離 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪婪，自私和求知欲過強(qiáng)，忽略了其它人和事。 潛在渴望：洞悉天下事。 ? 不隨波逐流 ,知識淵博及豐富的精神生活 ,不喜歡求助別人 ,生活在自己的思想世界。 ? 喜歡邏輯思維和分析 ,需要了解事情的全部而不是部分。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 52 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 行為特點 (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 善于把情感抽離 ,喜歡做旁觀者多于參與。“我想；我認(rèn)為 。 語氣語調(diào)：平板，沒有感情色彩。 面部表情：喜怒不言于色，木納，不拘言笑，不強(qiáng)反應(yīng)，皺眉。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 51 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：瘦的比較多。由于自己 豐富的感性，許多時候得不到別人的理解和認(rèn)同，容易產(chǎn)生“孤獨感” 4號：感覺型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 50 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 與“第四型”的相處之道： ? 欣賞他們的創(chuàng)意 ,觀察能力和有深度的情感； ? 接受和認(rèn)同他們的感覺和情緒； ? 發(fā)揮他們的自我風(fēng)格 ,體諒他們的感受； ? 只在他們明確表示需要時幫助他們 ,不要主動做； ? 不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間。 ? 控制自己的情緒。 ? 多點理智。 ? 告訴別人您的感覺，而不要別人來猜。第四型的人有心中的理想，而他們喜歡退縮 到自己的幻想天地來實現(xiàn)他們的理想。 處于壓力和自我防衛(wèi)時 ：走向第二型，會在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強(qiáng)，有時會感到失落，抑郁和行為反復(fù)無常。 讓我明白最平凡的日子也值得珍惜， 幫助我享受眼前真實的生活， 體會眼淚、笑語、痛苦、喜樂是每個人都有的權(quán)利。 性格傾向：內(nèi)向，被動，悲情，感情豐富。 會比人強(qiáng)的智能：創(chuàng)作智能。 自我保護(hù)機(jī)制：投射作用。 行為動機(jī)：渴望自我了解和了解他人的內(nèi)心感受，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富， 思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 45 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 性格解析： 潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。 ? 占有欲強(qiáng) ,需要情感上的依靠。 ? 想象力豐富 ,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)。 熱烈祝賀