卓越總裁管理心理學學員版111210(參考版)
2025-01-13 06:28本頁面
【正文】 第三部分 組織心理學的管理應用 激勵方式 目標激勵 知識激勵 職務激勵 關(guān)懷激勵 行為激勵 情感激勵 榮譽激勵 信任激勵 組織激勵的有效方式 第三部分 組織心理學的管理應用 。 ?多數(shù)情況下，授權(quán)與激勵要 同時改變、同步提高，才能對企業(yè)管理發(fā)揮有益作用。 ?新木桶理論指出：現(xiàn)實中，企業(yè)的“短板”往往不只一塊。 何為弱勢管理？ 所謂“弱勢管理” 就是管理者在權(quán)力基礎(chǔ)有所不足的情況下，為取得良好管理效果而采用的“低壓”、“權(quán)變”手段。 （但你有時會無端受到別人的傷害） ?巴納姆效應： 越是使用空泛、籠統(tǒng)的語言描述他人的情況，就越能讓其感到這些描述是準確的。 序 言 人本主義學派 認知學派 行為主義學派 構(gòu)造主義學派 格式塔學派 機能主義學派 精神分析學派 心理學七大學派 序 言 非心理學：手相學、顱相學、筆跡學、占星術(shù)、風水學 ?順言接受： uncritical acceptance 指人們?nèi)菀紫嘈艅e人對自己的奉承或贊揚的傾向。 ?19世紀末，萊比錫大學建立了世界上第一個心理學實驗室，標志著科學心理學的誕生。 序 言 ?19世紀之前，心理學屬于哲學范疇。 ?從需要、動機、能力、氣質(zhì)、性格和自我意識等方面找出適用人類的、普遍性、一般性的規(guī)律。卓越總裁管理心理學 肖 陽 中國管理策略與人力資源導師 課 程 內(nèi) 容 營銷心理學的管理應用 第一部分 團隊心理學的管理應用 第二部分 組織心理學的管理應用 第三部分 何為心理學？ 關(guān)鍵詞解讀 序 言 ?心理學一詞來源于希臘，意思是關(guān)于靈魂的科學。 ?心理學觀察、研究或思考人的心理過程，包括感覺、知覺、注意、記憶、思維、語言、想像力等。 簡單講，心理學就是研究心理現(xiàn)象和規(guī)律的一門科學。 ?19世紀中期，心理學進入自然科學范疇。 ?其后一百多年 ,心理學門派紛爭及高度發(fā)展 ,學科體系也進一步完善 . 心理學是典型的 “ 中間學科 ” 。 （你心地善良，不愿意傷害別人） ?正例謬誤： fallacy of positive instances 指人們只關(guān)注與自己的期望相符的信息，而忽略其它信息的傾向。 （父母雙全不能克傷一位） 序 言 何為營銷？ 關(guān)鍵詞解讀 第一部分 營
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