三、ci計劃書范例(編輯修改稿)
2025-02-17 21:35 本頁面
【文章內容簡介】 人 ①直接訪問負責人，了解其意向。 ②向企業(yè)經營的負責人請教其企業(yè)理念，以便了解公司未 來的活動方針，以及探索有關視覺問題等。 17． 分析調查分析結果 ①以一切調查結果為基礎，分析這些資料所顯示的意義。 ②找出公司目前形象活動中的問題點，借以探求未來的正 確方向。 18． 制作總概念報告書 ①根據(jù)調查的綜合整理結果，構筑CI概念的立案。 ②對于企業(yè)思想、將來的企業(yè)形象和識別問題等，都經過充 分檢查并作出結論。 19． 總概念的發(fā)表 ①向公司高級主管階層(或董事會)說明總概念。 ②審議總概念提案內容，決定實行方針和內容。 20． 企業(yè)理念體系的構筑 ①根據(jù)總概念的實行方針和內容，檢查表現(xiàn)新企業(yè)理念體 系的問題。 ②由高層主管決定公司新企業(yè)理念的表現(xiàn)內容，加以檢 查后并正式通過。 ③完成CI計劃，接收新管理系統(tǒng)的業(yè)務。 21． 企業(yè)標志系統(tǒng)的再構筑 ①根據(jù)總概念和新企業(yè)理念而決定公司名稱、公司的標志，以及有關標志和個別標志的問題。 ②企業(yè)識別系統(tǒng)的再構筑作業(yè)完成后，爭取公司內外的認 同。 22． 變更公司名稱、稱呼 ①決議變更公司名稱后，先選出幾種新名稱，經過檢查后再決定新公司名稱。公司稱呼的變更方式亦然。 ②辦理必要的法律手續(xù)。 23． 制作CI設計開發(fā)計劃書 ①根據(jù)總概念和變更公司名稱的結論，整理出設計開發(fā)條 件。 ②如果須依賴外界設計時，應先制作“設計開發(fā)要領”或“設 計開發(fā)指引書”。 24． 設計助理人員的挑選，訂契約 ①挑選負責CI設計開發(fā)的設計家或設計公司。 ②必須按照“設計開發(fā)要領”的規(guī)定，和負責的設計家或機 構訂立契約。 25． 選定設計家 ①選定設計家后，應提示調查結果的開發(fā)條件及標準，并說 明各種有關設計開發(fā)的問題。
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