【文章內(nèi)容簡介】 所有經(jīng)簽字后的事假申請表，須在當(dāng)日內(nèi)交人力資源部備檔。 2. 補休程序 員工因加班或延時加班，其補休程序按事假程序進行。 A、病假：扣每日基本工資 50%，五天以上第六天起扣基本工資 100%。 B、事假：扣除當(dāng)日基本工資（以日計算）。原則上，員工獲準(zhǔn)事假每月在十天以內(nèi)。 C、遲到、早退：員工遲到或早退十分鐘以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)日基本工資20%，三十分鐘內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)日基本工資 30%，六十分鐘以內(nèi)，扣發(fā)當(dāng)日基本工資 50%，六十分鐘以上按曠工處理。 D、曠勤：扣發(fā)當(dāng)日基本工資 200%。 E、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗、脫崗視作曠工。脫崗超過一小時，追罰100 元。 第五章 員工守則 醫(yī)院全體員工必須恪盡職守愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)、規(guī)范行為。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 1. 態(tài)度上：對待病人滿腔熱情，平等公正，耐心細致，文明禮貌，有問必答，有求必應(yīng)。 2. 工作上：認真負責(zé)，積極主動、和藹可親、服務(wù)周到。 3. 技術(shù)上：刻苦鉆研，一絲不茍，精益求精，竭盡全力為病人解除疾苦。 4. 言行上：佩 帶胸牌，著裝整潔，儀表端莊，舉止文明，莊重可信。 5. 作風(fēng)上：廉潔行醫(yī)，不接受病人或病人家屬的“紅包”、禮品和請吃。 6. 同事間：團結(jié)協(xié)作，互學(xué)互長，揚長棄短，共同進步。 嚴于職守 14 1. 醫(yī)院醫(yī)技人員遵照醫(yī)院規(guī)定，按時上崗，準(zhǔn)時接診病人，（按時開診、手術(shù)、檢查、收費、接待等）。不得借故推諉病人。其他員工應(yīng)準(zhǔn)時到達崗位，未經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)不得擅自脫崗、早退。所有員工均不能隨意調(diào)換班期、換崗、離崗。否則，將按曠工處理。 2. 患者在醫(yī)院就診、劃價、繳費、取藥以及檢查等活動中，因各種原因需要 調(diào)整或更改原方案時，應(yīng)由當(dāng)班人員主動配合，避免或減少病人往返走動。 3. 工作時間不得串崗、聊天、打電話聊天、吃零食、看與工作無關(guān)的書報、雜志，不得因私人手機影響工作，不得因帶人看病影響工作。 4. 司機要認真 按規(guī)定保養(yǎng)和維修 車輛，嚴格遵守各項交通規(guī)則，防止機件故障或交通事故，絕對禁止酒后開車，違章駕駛。 5. 保安人員要 穿戴整齊、儀表嚴謹、 堅守崗位，保持高度責(zé)任心。發(fā)現(xiàn)可疑跡象，應(yīng)及時處理或報告上級，并耐心解答各種詢問。 儀表儀容 1. 儀表儀容是員工整體素質(zhì)及醫(yī)院對外形象宣傳的重要體現(xiàn) 。希望員工隨時注重自己的儀容和舉止。 2. 員工工作期間應(yīng)做到儀容端正，舉止文明，精神飽滿、言談得宜。 3. 醫(yī)技員工應(yīng)梳理整齊，保持工作服（帽）潔凈、平整，一線女員工需留短發(fā)，或?qū)㈤L發(fā)夾起，不穿厚底鞋，男員工需打領(lǐng)帶，穿皮鞋。 4. 行政、后勤員工應(yīng)以職業(yè)裝為主，頭發(fā)不宜過長，女員工應(yīng)保持淡雅清妝。 工作服（帽） 1. 醫(yī)院按工作崗位需要，為醫(yī)護、醫(yī)技員工安排工作衣、帽，員工在醫(yī)院范圍內(nèi)當(dāng)班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。 2. 新員工上崗持《入職通知單》到醫(yī)院庫房領(lǐng)取工作服、工作帽、鞋，必要時 由科室派人引導(dǎo)。 3. 員工下班時，應(yīng)將工作服（帽）鎖在本人衣柜內(nèi)，除因公或批準(zhǔn)外，任何時候，任何人均不能穿著或攜帶工作服（帽）離開醫(yī)院。 4. 員工離職時，須將工作服、工作帽（鞋）退還 后勤 部門（科室），遺失或損壞將照價賠償。 員工設(shè)施 1. 員工食堂 醫(yī)院原則上為上班員工提供每月員工工作餐（加班時例外）。 員工在醫(yī)院員工食堂內(nèi)用餐，須遵守《員工就餐規(guī)定》。 A、員工就餐時須服從員工食堂管理人員管理。 15 B、員工食堂是為當(dāng)班員工提供免費用膳之場所，員工用膳時，應(yīng)保持員工食堂內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不 得大聲喧嘩，用膳完畢應(yīng)及時離開員工食堂，以待其他員工用膳。 C、員工不得將膳食攜出食堂外的辦公場所和宿舍用膳，同時也不能在非就餐時間將其他食物帶入員工食堂內(nèi)享用。 2. 員工更衣柜 A、員工應(yīng)保持更衣柜的整齊和清潔。 B、更衣柜屬醫(yī)院財產(chǎn)，員工無權(quán)加配別鎖或私自更換鎖頭。更衣柜如有損壞按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，丟失更衣柜鑰匙須補配者，按程序辦理。 3. 員工宿舍 A、員工宿舍為外聘專家、員工以及其他特殊情況之員工準(zhǔn)備的休息場所，不得私自帶外人入住。 B、室內(nèi)設(shè)施、電器和用品均屬醫(yī)院財產(chǎn)，愛護公務(wù)是您的責(zé)任和義務(wù)。損壞和遺失按價賠償。 拾遺處理 所有失物均由保安部保管。員工在醫(yī)院內(nèi)拾得的一切財物，不論價值多少，均應(yīng)立即交到保安部，同時注明報告人姓名、拾物品種、時間與地點。 攜物離院 1. 員工攜醫(yī)院物品或與醫(yī)院同種物品離院時，事先應(yīng)經(jīng)科室（部門）審批，報保安部檢查并簽發(fā)出門證。通過門衛(wèi)時應(yīng)主動交保安人員檢查，并將出門證交門衛(wèi)保安人員存檔備查。 2. 保安人員有權(quán)檢查和核對攜物者所攜物品品種及數(shù)量。 近親回避 1. 凡員工直系、旁系親屬：父子、夫 妻、兄弟、姐妹包括表親等， 一般 不得同時在本院供職 ；如有特殊情況需報董事會審批。 2. 如有隱瞞實情，一旦查出核實后，雙方均以離職論處。（外地長期駐漢工作人員除外）。 維護環(huán)境衛(wèi)生 1. 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙頭和雜物。 2. 隨時保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，注意維護醫(yī)院公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，并有責(zé)任和義務(wù)幫助病人及陪伴家屬維護醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生。 保密規(guī)定 1. 醫(yī)院一切內(nèi)部情況不得對外泄露，包括在公共場合和親友面前。 2. 不得將醫(yī)院密件及內(nèi)部醫(yī)療資料放在不安 全的地方或帶回家給他 16 人閱讀。 3. 醫(yī)護人員不得向病人泄露與病人病情無關(guān)的院規(guī)、院制。 4. 各科室嚴禁互相打聽與本科室無關(guān)的病人治療過程以及其他相關(guān)情況。 5. 醫(yī)護人員不得泄露病人隱私，不得在病人前或非正式場合不負責(zé)任的評價或議論他人的醫(yī)療活動。 6. 員工不得互相打聽各自薪金標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)紀(jì)律 1. 根據(jù)崗位職責(zé)與權(quán)限，醫(yī)務(wù)人員必須對本人所開具的處方，病情診斷、檢查報告、手術(shù)記錄、病歷記載等，以及各類單據(jù)，各科劃價負責(zé)，不得出現(xiàn)錯、漏。 2. 嚴禁 向病人家屬推銷藥品、器械、保健品 等。 3. 嚴禁 使用未經(jīng)醫(yī)院渠道購進的藥品、消毒劑和醫(yī)療器械。 4. 不得擅自增加收費項目，提高收費標(biāo)準(zhǔn)或重復(fù)收費。 5. 不得利用處方權(quán)，物品購銷權(quán)等職務(wù)之便私拿回扣或獲取供應(yīng)商好處。有關(guān)器械、藥品、衛(wèi)材、基建建材、辦公用品等的物品采購，不得出現(xiàn)劣質(zhì)或質(zhì)次價高產(chǎn)品，上述所有提成或折扣歸醫(yī)院所有。 第六章 員工福利 節(jié)日與假期 1. 法定假期 參照國家政策規(guī)定，員工可享有以下十一天有薪假期。 A、元旦（公歷一月一日）一天 B、春節(jié)（農(nóng)歷三十 初 二 ） 三 天 C、“五一”國際勞動節(jié)（公歷五月 一日）一天 D、國慶節(jié)（公歷十月一日 十月三日 ） 三 天 E、清明節(jié)一天 F、中秋節(jié)一天 G、端午節(jié)一天 根據(jù)醫(yī)院工作需要，員工若不能在規(guī)定假期當(dāng)日休假，科室（部門負責(zé)人）可安排在規(guī)定假期之后的兩個月內(nèi)視工作情況給予補休。特殊工作崗位無法被安排補休的員工，醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定給予補薪。 2. 婚假 A、醫(yī)院給予初婚者三天的全薪假期，婚假須在十五天前提出申請。 B、晚婚者可另加七天（依照國家的規(guī)定男 27 歲，女 25 歲），三天以上 17 的婚假期間，享受基本薪金的 50%。（需一次休完）。 C、服務(wù)不滿兩年的員工不享受婚假。 D、員工休婚假須提前十五天填寫假期申請表，經(jīng)科室（部門）負責(zé)人同意后，連同有關(guān)證件一起交人力資源部核查批準(zhǔn)，方可執(zhí)行。 3. 產(chǎn)假 A、產(chǎn)假需符合計劃生育規(guī)定及醫(yī)院有效證明，正常生育給予九十天（產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后七十五天）。難產(chǎn)或一胎多產(chǎn)的增加十五天。產(chǎn)假期間享受基本薪金的 50%。 B、第一胎孕期未滿四個月流產(chǎn)的給假十五天，孕期在四個月以上流產(chǎn)的給假三十天，休假期間享受基