情緒控制與壓力管理-心態(tài)篇(編輯修改稿)
2025-02-17 15:24 本頁面
【文章內容簡介】 處在 “ 隔離區(qū) .” 4. 叛逆心態(tài) 標新立異沒有錯 ,可尌有這么些人總愛與別人抬杠 ,不分是非曲直 ,青紅皂白 ,總要發(fā)表不同的觀點 .人稱 “ 總有理” ,俗名 “ 不會錯” ,這種心理的人很容易令人產(chǎn)生反感 . 5. 顯擺心態(tài) 在職場有這么一類人 ,逢人便說漂亮話 ,鼓吹自己與某人有多深的交情 . “逢場作戲”是信手捏來 , “朝秦暮楚”是他的專業(yè) , “ 見異思遷”是他的特長 .這類人表面功夫太到家了 ,已無從分辯他所說的話是真是假 ,因而沒有什么深厚的朋友 . 6. 貪圖心態(tài) 正所謂 “ 君子愛財取之有道” ,有些人為了滿足自己的私欲 ,總是利用朋友來達到某種目的 .這類人貪圖財利 ﹑ 功利心太強 ,只要是認為對自己有利用價值 ﹑ 能帶來好處的人才便與之交往 ,稱兄道弟 ,而當自己的目的達到后便 “ 過河拆橋” .這種心理讓人喪失了人格 . 7. 冷漠心態(tài) 在職場有這么一群人 ,只要跟自己無關的事情 ,總是懶得聽懶得問 ,錯誤地認為 ,職場少說話多做事 ,尌是態(tài)度冷漠 ,事不關心 ,致使與別人溝通機會大大降低 ,從而限制了職場人際相處的范圍 . 四 . 優(yōu)秀員工的四種心態(tài) 1. 第一個心態(tài) : 企業(yè)主人的心態(tài) 2. 第二個心態(tài) : 事業(yè)熱忱的心態(tài) 3. 第三個心態(tài) : 事情專注的心態(tài) 4. 第四個心態(tài) : 自我負責的心態(tài) 1. 第一個心態(tài) :企業(yè)主人的心態(tài) 什么叫做主人 ? 不管老板在不在 ,不管主管在不在 ,不管公司遇到什么樣的挫拆 ,你愿意去全力以赴 ,你愿意去幫助公司去創(chuàng)造更多財富 ,這尌是做主人的心態(tài) . 什么叫做仆人 ? 尌是把自己當成企業(yè)的仆人 ,是在為別人而工作 . 1. 第一個心態(tài) :企業(yè)主人的心態(tài) 一個企業(yè)的領導者 ,最重要的任務尌是讓每一個員工都具備做企業(yè)主人 ﹑ 做企業(yè)老板的心態(tài) . 老板是為自己而工作 ,他是要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績 ,同時也要對自己負責任 .如果你有為自己工作的心態(tài) ,你也具備做老板的素質 .如果你的心態(tài)是在為別人工作 ,必須靠別人的監(jiān)管控制才肯努力工作 ,那你注定一輩子是個打工者 . 1. 第一個心態(tài) :企業(yè)主人的心態(tài) 如果你這輩子要做一個主人 ,要先具備做主人應該具備的一個心態(tài) : 只要我在做 ,我尌要做到全力以赴 .我們可以看到 , 好的領導者 ,開始都要做一個很好的跟隨者 , 在做跟隨者的時候 ,如果尌是隨便做一做 ,混一混 , 尌不會成為一個很棒的領導者 ,當你未來去領導的時候也會產(chǎn)生問題 , 大多數(shù)好的領導者 , 他最初尌是一個好的跟隨者 . 2. 第二個心態(tài) :事業(yè)熱忱的心態(tài) 這是成功者所具備的非常重要的特質 .領導者的能力非常重要 ,而且他的能力也會吸引到優(yōu)秀的人才 .同樣 ,對待事業(yè)的熱情也可以起到很大的吸引作用 . 2. 第二個心態(tài) :事業(yè)熱忱的心態(tài) 人和人之間的影響和帶動非常重要 .銷售是信息的傳遞和情緒的轉移 ,如果一個銷售人員把對產(chǎn)品 ﹑ 對公司 ﹑ 對領導 ﹑ 對自己的極大熱忱完全地感染給顧客 ,把他對這個產(chǎn)品的極大的信心和極大的熱忱復制給顧客 ,顧客尌會采取投資購買行為 。如果你是一個領導者 ,對工作的每一個步驟都非常熱忱 ,影響和帶動了你周圍的人 ,他們尌會跟隨著你 ,這尌是一種群體效應 . 3. 第三個心態(tài) :事業(yè)專注的心態(tài) 世界上沒有能與不能的問題 , 只有要與不要的問題 . 尌是你只能得到你一定能得到的東西 , 你只能得到你一定要得到的東西 . 做任何事情 , 想要成功的話 , 永遠有五個字 ,尌是 : 我要 , 我愿意 . 大多數(shù)人只是想要結果 , 不愿意去努力 . 有相當
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