保險公司宣講ppt讓做好自己影響別人(編輯修改稿)
2025-02-16 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是 …… 尊重：他們真的很厲害，我以后要不然 …… 不 以 為 然 標準：形成行業(yè)標準，優(yōu)質(zhì)人才集中地 太平人壽發(fā)展的十三個年頭，我們懷揣 創(chuàng)業(yè)者的信念與精神 ，克服了許許多多的困難，創(chuàng)造了一個又一個讓同業(yè)驚嘆的成績！事實證明，三高的道路是正確的，是符合中國市場發(fā)展規(guī)律的，是擁有強大生命力的，我們是 后 WTO時代專業(yè)運作的旗幟性 公司。 我們需始終堅持的 工作標準 —— 是我們 有別于 同業(yè)的最重要的致勝法寶 創(chuàng)業(yè)的公司，創(chuàng)業(yè)的團隊 明確方向決定輝煌的未來！ 工作標準是我們實現(xiàn)“奇跡”的基石 我們需一直堅持的標準： 基礎管理（按時出勤，著職業(yè)裝，每日 1211訪，填寫工作日志，定期名單整理） 主管首周實動 人人 5000標保，主管萬元 新人當月轉(zhuǎn)正 人人增員晉升 目標必達 …… 太平人壽創(chuàng)業(yè)者的精神 公司文化決定了高級經(jīng)理的特質(zhì) 高級經(jīng)理的特質(zhì)決定了業(yè)務經(jīng)理的特質(zhì) 業(yè)務經(jīng)理的特質(zhì)決定了隊伍的特質(zhì) 以身作則是最小的管理成本！ 高級經(jīng)理的工作職責與重點 1. 制定營業(yè)部經(jīng)營哲學，并迚行有效的推動 2. 根據(jù)中支月度目標、經(jīng)營節(jié)奏及月度行事歷完成部門行事歷的擬定，并輔導業(yè)務經(jīng)理制定小組周行事歷 3. 根據(jù)分公司榮譽體系，制定部門榮譽體系并推動執(zhí)行 4. 個人業(yè)績要求：常規(guī)月份 1萬以上 /月，戰(zhàn)斗月份 5萬以上 5. 不人管配合做好部門差勤管理工作 6. 基本工作標準的持續(xù)推動不建設 7. 根據(jù)中支經(jīng)營節(jié)奏及大早會的內(nèi)容安排，做好部門二早經(jīng)營 業(yè)務經(jīng)理的工作職責與重點 1. 協(xié)助高級經(jīng)理推動營業(yè)部經(jīng)營哲學的實施 2. 根據(jù)中支月度目標、經(jīng)營節(jié)奏、月度行事歷及部門行事歷，在高級經(jīng)理的輔導下制定小組周行事歷 3. 配合高級經(jīng)理推動總分公司榮譽體系及榮譽制度 4. 個人業(yè)績要求：常規(guī)月份 1萬以上 /月，戰(zhàn)斗月份 3萬以上 5. 不人管配合做好小組差勤管理工作 6. 基本工作標準的持續(xù)推動不建設 7. 根據(jù)中支經(jīng)營節(jié)奏及大早會的內(nèi)容安排，做好小組三早經(jīng)營 業(yè)務員的工作職責與重點 1. “ 客戶名單收集、名單變熟人、熟人變朊友、朊友變客戶”流程的熟練掌握 2. 產(chǎn)品說明會”客戶邀約、產(chǎn)品說明會 PPT、會后跟迚“流程的通關 3. 基本工作標準的持續(xù)執(zhí)行：著裝、差勤、工作日志的填寫及每日五訪 工作標準好像是我們團隊的 “ 心臟 ” ， 每位伙伴都是標準的守護者 ，它是團隊生存和發(fā)展核心動力源！
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