[ppt模板]觀念養(yǎng)成訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-02-15 09:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案 例：Date 26職訓(xùn)中心積極的心態(tài)會(huì)帶給人成功? 為你帶來(lái)成功環(huán)境的成功意識(shí)? 生理和心理的健康? 擁有愛(ài)心? 能夠自我的思想和工作? 驅(qū)除恐懼的信心? 長(zhǎng)久的友誼? 免于自我設(shè)限? 了解自己和別人的智慧 Date 27職訓(xùn)中心消極心態(tài)帶給人苦果q 生理和心理疾病q 使你變得平庸的自我設(shè)限q 對(duì)事物心懷恐懼q 敵人多、朋友少的處境q 各種煩惱q 屈服于別人的意志之下q 頹廢的生活q 成為負(fù)面影響的犧牲品Date 28職訓(xùn)中心 知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí) 技能是什么？ 怎么干？愿意干態(tài)度觀念 — 態(tài)度 — 行為 ！Date 29職訓(xùn)中心 一 .職場(chǎng)生存的十大原則 二 .接待新進(jìn) 人員方 法 三 .溝通 及報(bào)告技巧 四 .領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 和特質(zhì)分析 五 .情緒管理與 EQ修煉 六 .結(jié)束語(yǔ)第三章 : 實(shí) 務(wù) 篇 (1H)Date 30職訓(xùn)中心生存原則 一 ： 公司的利益高于一切。生存原則 二 ： 團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上。生存原則 三 ： 用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自生存原則 四 ： 規(guī)定的事，決議的事， 必須無(wú)條件執(zhí)行生存原則 五 ： 干部必須是架 “ 宣傳機(jī)器”Date 31職訓(xùn)中心生存原則六： 真真實(shí)實(shí)做事 ,踏踏實(shí)實(shí)做人。生存原則七： 主動(dòng)就是效率 ,主動(dòng) .主動(dòng) . 再主動(dòng)。生存原則八： 不要解釋 ,只要結(jié)果 .生存原則九： 要把事情做好而不只是做完 .生存原則十 : 溝通能消除一切障礙 .Date 32職訓(xùn)中心 職務(wù)說(shuō)明書(shū)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明書(shū) 準(zhǔn)備必要的用品 或工作道具 。 自我介紹。 互談經(jīng)歷、興趣，與關(guān)心的事 工作 道 具，私物的放置 管理 。 交通事 項(xiàng) 、 業(yè)余活動(dòng) ,5S等 略說(shuō)組織概況。 說(shuō)明他應(yīng)做的工作。 接受誰(shuí)的命令 人員方 法 介紹他的工作給有關(guān)人員。 介紹他人的工作給他知道 。 說(shuō)明工作場(chǎng)所的配置。 介紹洗手間、休息所、醫(yī)務(wù)室 相關(guān) 規(guī)定規(guī)則 上班工作時(shí)間 ,請(qǐng)假等規(guī)定 , 安全 ,電話使用 ……Date 33職訓(xùn)中心216。了解對(duì)方的言默之道 . 216。明白對(duì)方的表達(dá)方式 . 216。衡量對(duì)方的身份背景 .216。對(duì)事憑資料 ,勿憑記憶 . 216。對(duì)人憑記憶 ,點(diǎn)到為止 .216。交淺不言深 ,妥為節(jié)制 .216。可言則言 ,應(yīng)該默則默 . 通 要 領(lǐng)Date 34職訓(xùn)中心216。多說(shuō)小話 ,少說(shuō)大話 . 216。不急著說(shuō) ,先聽(tīng)聽(tīng)看 . 216。不說(shuō)長(zhǎng)短 ,免傷和氣 .216。廣開(kāi)言路 ,接納意見(jiàn) . 216。部屬有錯(cuò) ,私下規(guī)勸 .216。態(tài)度和藹 ,語(yǔ)氣親切 .216。若有過(guò)失 ,過(guò)後熄滅 .Date 35職訓(xùn)中心216。除非上司想聽(tīng) ,否則不要講 .216。若是意見(jiàn)相同 ,要熱烈反應(yīng) .216。意見(jiàn)略有差異 ,要先表贊同 .216。持有相反意見(jiàn) ,勿當(dāng)場(chǎng)頂撞 .
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