新員工入職培訓(xùn)實施計劃(編輯修改稿)
2025-02-15 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 WHAT——培訓(xùn)內(nèi)容選擇。 這是入職培訓(xùn)的主要部分，可以從以下四個方面來分享： （1）人力資源部分。主要包括：公司簡介、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、員工手冊、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO簡介、軍訓(xùn)、拓展等。 （2）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部分。主要包括：設(shè)計部門、生產(chǎn)部門、品質(zhì)部門、銷售部門、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)分享公司在技術(shù)、產(chǎn)能、質(zhì)量、市場、管理等方面的情況和發(fā)展趨勢，另外，還有公司副總分享的企業(yè)文化詳細講解。 （3）用人部門部分。主要包括：用人部門發(fā)展歷史、輝煌成績、人員結(jié)構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程等。 （4）所在班組部分。主要包括：班組發(fā)展情況、取得成績、人員結(jié)構(gòu)、管理規(guī)定、個人工作流程、示范操作等。 HOW——如何進行培訓(xùn)。 新員工入職人培訓(xùn)主要有四種形式，即“講、看、做、考”，意思是“講師課堂講、員工現(xiàn)場看、員工現(xiàn)場
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