北大地產(chǎn)集團培訓計劃書20xx年(編輯修改稿)
2025-02-15 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向主持人進行咨詢。① 培訓知識包括：新員工將要從事的崗位知識、部門職能、工作流程，注意事項、操作規(guī)程等業(yè)務密切相關知識。② 新入職對象為聘任公司中層以上崗位的，專業(yè)培訓由辦公室提供相關資料學習，或由分管領導培訓。③對新員工進行操作指導，按照由淺入深，循序漸進的步驟逐漸熟悉工作，直至能夠獨立操作為止。④ 在新員工試用期限結束時，辦公室下達新員工試用考察表，由員工及其部門領導共同完成考察表填寫，并由主管領導審核后交辦公室填寫新員工轉正表（試用結束時在提交轉正申請報告中要做進一步的工作匯報。以作轉正考核依據(jù)。）。5．2．1 干部調(diào)崗入職培訓：培訓對象為已在公司工作的，擬聘為中層以上管理崗位的人員。培訓項目有：① 將要從事崗位的《職位說明書》、部門職責、相關工作流程、注意事項，操作規(guī)程、制度等。② 管理理念、溝通技巧，領導技能、決策能力、素質(zhì)要求等方面的培訓，一般由總裁、分管領導負責培訓
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