20xx年保險分公司員工培訓計劃書(編輯修改稿)
2025-07-04 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工入職課程，全面落實總公司推廣課程，做好課程內(nèi)容的積累，形成課程體系；有針對性的與外部培訓機構(gòu)合作，將價值轉(zhuǎn)型理念融會貫通，開發(fā)專屬于 XXXX 的經(jīng)典課程，并予以推廣。 4）推動總公司授權(quán)講師隊伍建設： 2020 年總公司授權(quán)講師 5 人，基本滿足目前培訓的講師需求，但尚缺乏一專多能的授權(quán)講師，即有一門 精品課程，同時可以講授多門授權(quán)課程的講師， 2020 年計劃推 舉更多優(yōu)秀講師參加總公司授權(quán)，同時在分公司層面嚴格把關，在授課前進行進一步的試講確認，保證授課效果；此外還要在分公司層面啟動通用類、專業(yè)類品牌講師認證，儲備優(yōu)質(zhì)的講師資源。 5）制定培訓考核機制，完善基礎管理平臺： 2020 年計劃將培訓信息錄入 SAP 系統(tǒng)，完善培訓與職涯晉升掛鉤機制；同時擬制定《講師管理辦法》為培訓體系提供制度保證和資源支持。 6）強化在線學習和自我學習的基礎管理動作，建立學習型公司：2020 年將進一步強化中基層經(jīng)理在線學習的督導管理工 作，同時加大在員工自我學習方面的促進和實施動作，力求將 XX 分公司打造成為學
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