20xx保險公司員工年終工作總結(編輯修改稿)
2025-07-22 05:20 本頁面
【文章內容簡介】 大黨員團員積極參與、覆蓋全員和經營全過 程的思想政治工作絡和工作機制，不斷提高思想政治工作的 實效性。（二）要改變基層保險公司思想政治工作態(tài)度。一是變 “雷聲型”為“實效型”。由于新時期職工的思想空前活躍， 獲取信息的渠道多種多樣。思想政治工作如果只停留在行政 手段，搞活動、開長會、作報告，結果往往會“雷聲大雨點 斜，難以收到預期效果。在這種情況下，基層保險公司要采 取不同的方法和途徑，進行正面教育。二是變“被動型”為 “自主型”。隨著職工的知識、學歷水平的不斷提高，思想 政治工作必須從讓職工被動接受轉向讓他們自主學習。如在 一些主題教育中，可利用身邊的典型事跡教育職工主動學 習。三是變“枯燥型”為“文化給予型”。隨著絡、電視、 廣播傳媒的不斷發(fā)展，思想政治教育的形式也可以變得多 樣，要增加思想政治教育的主動性、有趣性。四是變“命令 型”為“商榷型”。在基層保險公司思想政治教育工作中， 對非“行政性”的事務，應采用商量的口吻和共同學習的態(tài) 度，讓職工口服心服。（三）要拓寬基層保險公司思想政治工作渠道。加強和改 進思想政治工作，不僅在方式方法上要創(chuàng)新，更要在活動載 體上有所突破。一是要充分利用職代會這一有效載體，開展 思想政治工作。通過基層保險公司職工代表大會，開展形勢 教育、職業(yè)道德教育、員工素質教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、 依法合規(guī)教育等，增強員工的主人翁意識，在教育中發(fā)揮思 想政治工作潛移默化的作用。二是要充分利用司務公開這一 有效載體，開展思想政治工作。在工作中，將職工普遍關心 和敏感的崗位競聘、評優(yōu)樹先、工資獎金等實行“陽光”操 作。這不僅有利于消除職工的疑慮、化解矛盾，而且還有利 于增強職工對班子和集體的認知度。三是要充分利用企業(yè)文 化活動，開展思想政治工作。通過在職工中廣泛開展知識競 賽、球類比賽、文藝匯演等活動，切實將思想政治工作融入 到文化娛樂活動中，不但能夠豐富思想政治工作的內涵，而我是財產保險股
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