20xx保險(xiǎn)公司員工年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-08-12 05:20本頁(yè)面
【正文】 不斷增強(qiáng)，利益訴求呈現(xiàn)多元，思想政治工作面臨的形 勢(shì)與過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化?；鶎庸舅枷胝喂ぷ鳜F(xiàn)狀近幾年來(lái)，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展，保險(xiǎn)市場(chǎng)逐步健全， 保險(xiǎn)行業(yè)的思想政治工作也在實(shí)踐中摸索。主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方（一）基層思想政治工作的要求提升，而教育主題薄弱基層保險(xiǎn)公司思想政治工作人力與物力的缺乏，使得基層心 有余而力不足。 其次，內(nèi)容與物質(zhì)條件的不足形成反差，各類(lèi)形式多樣的活 動(dòng)都需要資金的支撐，而資金來(lái)源途徑少，資金缺乏，很難 獨(dú)立組織各類(lèi)活動(dòng)?；鶎颖ｋU(xiǎn)公司除了擁有一定數(shù)量的在編職工隊(duì)伍外，還 擁有一支規(guī)模龐大的營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍，人員多，人員結(jié)構(gòu)較為復(fù) 雜，而目前的思想政治工作往往泛泛而談，缺乏針對(duì)性。困難人群、黨員干 部都需要對(duì)其特殊性進(jìn)行分析和研究，分別要側(cè)重加強(qiáng)法制 觀念、思想更新、自強(qiáng)自立精神、奉獻(xiàn)精神等思想教育。 基層保險(xiǎn)公司思想政治工作內(nèi)容的逐步豐富是新形勢(shì)發(fā)展 的必然趨勢(shì)，因此思想政治工作的方式、方法必須要跟上企 業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。有的管理 者還是以訓(xùn)人的方式開(kāi)展思想政治工作，沒(méi)有樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就 是服務(wù)”的觀念，存在著循規(guī)蹈矩的陳舊思想。當(dāng)前，思想政治工作的新觀念層出不窮，而基層保險(xiǎn)公 司對(duì)人力資源管理理論學(xué)習(xí)和研究不夠，觀念僵化，忽視了 現(xiàn)代人力資源管理所倡導(dǎo)的“以人為本”的理念，忽略了員 工需求的多樣性，比如尊重、名譽(yù)、地位、安全感以及自我 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等，不夠注重員工個(gè)性發(fā)展和尊重關(guān)心每一位員工。（一）要優(yōu)化基層保險(xiǎn)公司思想政治工作絡(luò)。（二）要改變基層保險(xiǎn)公司思想政治工作態(tài)度。由于新時(shí)期職工的思想空前活躍， 獲取信息的渠道多種多樣。在這種情況下，基層保險(xiǎn)公司要采 取不同的方法和途徑，進(jìn)行正面教育。隨著職工的知識(shí)、學(xué)歷水平的不斷提高，思想 政治工作必須從讓職工被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向讓他們自主學(xué)習(xí)。三是變“枯燥型”為“文化給予型”。四是變“命令 型”為“商榷型”。（三）要拓寬
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