公司人力資源規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-02-15 04:08 本頁面
【文章內容簡介】 具體需求時間總經(jīng)辦1人2人2015年2月份財務部2人2人（最好能有個專職財務主管）銷售部2人（包含兼職人員）58人（把售后劃至銷售部管理2015年3月份研發(fā)技術部1人34人（包含部門經(jīng)理）2015年3月份生產部8人（包含售后）715人（包含兼任副總的部門經(jīng)理）增設人員根據(jù)產品訂單確認品檢部0人1人（負責整體QC）2015年2月份行政人事部2人3人（包含兼任行政主管的人事）根據(jù)后續(xù)訂單狀況，需求人員情況，確認是否增設專職人事 三、部門與崗位設計及人員編制擬訂人員編制：1)、總經(jīng)辦：總經(jīng)理（1人）、副總經(jīng)理（1人）2)、財務部：財務經(jīng)理（1人）、會計（1人）3）、銷售部：銷售經(jīng)理（1人）、銷售業(yè)務員（13人，包含國內國外）、銷售內勤（1人）、售后工程師（23人）4)、研發(fā)技術部：研發(fā)設計經(jīng)理（1人）、設計員（2人）、制圖員（1人）。5)、采購部：采購經(jīng)理兼采購員（1人）6)、生產部：生產經(jīng)理（1人，副總經(jīng)理兼任）、車間主管（1人）、裝配/配電員（310人）、倉管（1人）、文員（1人）7)、品管部：QC（1人）8)、行政人事部：行政人事經(jīng)理（1人）、行政前臺（1人）、人事（1人，暫由行政經(jīng)理兼任）（2）、急需招聘成員副總經(jīng)理，銷售經(jīng)理，銷售業(yè)務員，設計經(jīng)理。（3）、招聘崗位及條件說明：1）副總經(jīng)理（1名）本科及以上學歷，機械類、電氣類，企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)。
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