公司人力資源規(guī)劃書范文(編輯修改稿)
2024-08-29 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和工作標準；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體 系； 9. 決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事 項； 10. 加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象 11. 行使公司章程和董事會授予的其它職權； 日常工作任務 1. 簽署日常行政、業(yè)務文件； 2. 審批支出項目和費用報銷； 3. 主持參與重大商務談判，代表公司簽定商務合同； 4. 召開經(jīng)理室日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題； 5. 獎懲的決定事項； 6. 針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負責人及時加以解決； 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學歷 管理、財 其他相關專業(yè)同等學歷也可 會等相關 專業(yè) 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財會知識、領導技巧 所需經(jīng)驗 5 年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗； 熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 基 本 素 有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 工作作風嚴謹； 熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來 個 性 特 思維富有條理，有較強的分析、學習 能力； 語言表達能力強，善于激勵與領導； 質(zhì) 的發(fā)展動向；征 善于與他人協(xié)作、溝通； 熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào) 營發(fā)展；能力； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈 的責任心； 直接上級：董事長 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2． 副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務說明書 職務名稱：副總經(jīng)理 部門編號： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級：副總經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務工作。 工作職責 1. 組織編制年度采購計劃、資金支付計劃、營銷計劃、營銷費用預算、內(nèi)部利潤 指標等； 2. 組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3. 組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置； 4. 負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行考核、調(diào)配、晉升、懲 罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議； 5. 組織編制銷售報表（包括每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況）并按 時向總經(jīng)理匯報； 6. 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，進行資金需求預測及產(chǎn)品庫 存情況； 7. 負責協(xié)調(diào)物流部、汽車銷售部與財務部、行政人事部及其他部門的協(xié)調(diào)； 8. 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負責研究和擬 定新車型項目的開發(fā)； 9. 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī) 范管理工作； 10. 組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 11. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 日常工作任務 1. 簽署分管業(yè)務內(nèi)日常行政、業(yè)務文件； 2. 審核業(yè)務合同與協(xié)議； 3. 收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 任職資格 所需學歷及 最低學歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學歷管理、營其他相關專業(yè)同等學歷也可 銷專業(yè) 所需技能培訓培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財會知識、營銷管理、汽車專業(yè)知識 所需經(jīng)驗 3 年以上的汽車銷售經(jīng)驗，2 年以上銷售管理崗位經(jīng)驗； 熟知汽車貿(mào)易行業(yè)特點，以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點； 有相當?shù)钠噷I(yè)知識、熟悉各類車型的基本技術參數(shù)與性能； 基 具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié) 個 性格開朗、自信、熱情； 本 調(diào)能力； 性 有較強的溝通能力、口才好； 素 熟悉汽車和理解汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向； 特 心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質(zhì) 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。 征 有開拓創(chuàng)新； 有合作精神，心胸開闊； 直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日 3． 副總經(jīng)理（分管資本運營）職務說明書 職務名稱： 副總經(jīng)理部門編號： 所在部門： 總經(jīng)理室定員：1 人 直接上級： 總經(jīng)理工資水平： 工資等級： 副總經(jīng)理級分析人： 所轄人員： 資本運營部經(jīng)理批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的投融資業(yè)務。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 工作職責 1. 擬訂中長期投資規(guī)劃和年度投融資計劃； 2. 年度融資計劃的動態(tài)調(diào)整與具體投資項目融資的組織實施； 3. 負責投資立項，對投資項目進行可行性論證；負責公司外設分支機構(gòu)的立項及 可行性論證工作； 4. 負責協(xié)調(diào)資本運營部與財務部門、行政人事部門及其他部門的關系； 5. 組織建立與公司投資相關的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 6. 負責對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設分支機構(gòu)的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管； 7. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度； 8. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務； 日常工作任務 1. 收集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動態(tài)信息； 2. 關注國內(nèi)外資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書； 3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他事務； 任職資格 所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學歷 投資專業(yè) 其他專業(yè)有相關工作經(jīng)驗也可 所需技能培訓 培訓時間 培訓科目 （方可上崗） 一年以上 證券投資、項目投資、金融、工商管理 所需經(jīng)驗 2 年以上的資本運營、投資、財務等工作經(jīng)驗； 熟悉國內(nèi)外資本運
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