[工作計劃]工會“職工書屋”為提高職工素質的調研(編輯修改稿)
2025-02-15 03:37 本頁面
【文章內容簡介】 家，如果全面鋪開拓展“職工書屋” 建 設，在資金方面確實存在很多的困難，對此我礦將采取以點帶面，逐步建設的方式，把“職 工書屋” 建 設，作為一項“工程” 長期做下去。在這里也希望今后能得到上級工會更多的指導、投入與支持，以便于我們更好地做好工作。二、“企業(yè)文化”建設（一）、創(chuàng)新理念，為企業(yè)安全文化建設提供強勁的生命力一是我礦結合企業(yè)安全生產形勢，始終把安全思想教育作為安全生產的第一道防線，不斷細化教育內容，活化教育形式，制定了“以關 愛生命為榮，以無視 安全為恥” 、“以遵章守紀為榮，以違章違規(guī)為恥”等內容的安全理念，經過在電視里播、廣播里講、板報上寫、講話里說，逐級滲透，強勢灌輸，引導職工深刻理解理念的內涵意義，組織職工利用班前、班后認真學習安全知識，使我礦的安全榮辱觀得到全礦廣大職工的認可和接受，并深深地植根在每個人的頭腦中，從而牢固地樹立了安全思想，確保了安全作業(yè)，保證了全礦生產安全；二是充分利用礦安全思想教育有線電視網設立安全節(jié)目，安全電視、安全廣播。并設立了安全常識、安全知識、孫疃新聞、“三違 亮相臺” 等 欄目，由宣傳部負責錄 制，每天分四個時段在職工班前播出。并在井下安設了音響播放設備，全天按4 個時段，近 11 個小時時間向職工播報井下避災自救常識、煤礦安全常識、崗位必知必會知識等內容。經過多種方式對職工進行強式安全思想灌輸，不僅受到職工的歡迎，還收到良好的安全教育效果，在潛移默化中改變了職工原有的思維慣式，有力促進了職工安全行為自覺養(yǎng)成；三是我礦在安全文化建設活動開展當中，緊扣安全這個主題，在不斷強化職工安全意識，樹立安全理念的同時，從根本入手，加強職工對崗位安全操作技能知識的掌握和提高，精心組織編寫了《煤礦安全文化手冊》，將各系統、各工種崗位安全知識編寫成安全口訣，引導職工認真學習。 （二）、規(guī)范管理，為企業(yè)安全文化建設提供有法可依的執(zhí)行力我礦對每個崗位、每名職工，每項工作、每一處的工作狀態(tài)，實行精細管理、雙向控制，建立并實施各種考評獎罰制度，有效地推進企業(yè)管理優(yōu)化升級。一是深入開展“654 鏈式流程”， 班前活動 后列隊走出活動室，使活動保持規(guī)范有序。在工業(yè)廣場劃人行線內行走，并設專人引導規(guī)范，有力促進了全員文明行為自覺養(yǎng)成，規(guī)范升秩序，用隔離帶代替金屬柵欄，領導干部帶頭遵守，并設立專職安全監(jiān)察人員維持上下罐秩序，提示入井人員注意安全；
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