培訓(xùn)工作計(jì)劃word版(編輯修改稿)
2025-02-15 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 8月卓越的領(lǐng)導(dǎo)情商外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)待定2天8萬2010年9月管理教練外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)待定2天8萬每半年一次企業(yè)文化文化主題研討內(nèi)訓(xùn)董事長(zhǎng)1天0 以中層管理技能提升為重點(diǎn)的培訓(xùn)課程時(shí)間課程類別課程名稱培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方式培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間費(fèi)用預(yù)算2010年4月管理系列之中級(jí)團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)2天02010年6月績(jī)效管理視頻學(xué)習(xí)2天02010年8月部屬培育與啟發(fā)外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)2天4萬2010年10月建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)視頻學(xué)習(xí)2天4萬每季度一次企業(yè)文化文化理解與認(rèn)同內(nèi)訓(xùn)1天0 以基層管理技能提升為重點(diǎn)的培訓(xùn)課程時(shí)間課程類別課程名稱培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方式培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間費(fèi)用預(yù)算2010年5月管理系列之基層自我管理、員工督導(dǎo)工作計(jì)劃外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)2天2萬2009年7月工作教導(dǎo)外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)2天2萬2010年9月工作改善外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)2天2萬2010年11月工作關(guān)系外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)2天2萬每季度一次企業(yè)文化文化理解與認(rèn)同內(nèi)訓(xùn)1天0 以培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)管理能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)課程時(shí)間課程類別課程名稱培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方式培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間費(fèi)用預(yù)算2010年1月業(yè)務(wù)系列之精益生產(chǎn)精益生產(chǎn)管理集團(tuán)及各事業(yè)部高管層內(nèi)訓(xùn)2天待定2010年4月各事業(yè)部中層內(nèi)訓(xùn)3天待定2010年6月IE現(xiàn)場(chǎng)改善基地現(xiàn)場(chǎng)主管外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)待定2天3萬2010年5月生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)基地現(xiàn)場(chǎng)主管、員工外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)待定2天3萬2010年3月
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