重慶三峽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題報(bào)告-儒家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響(編輯修改稿)
2025-02-15 00:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化的管理。而儒家思想作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想不僅在當(dāng)時(shí)對(duì)管理起著不小的作用，而且在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理上也發(fā)揮著重要的作用。選題的目的及意義： 儒家思想與現(xiàn)代人力資源管理在管理理念、管理方式等方面有共同之處，但在一些具體的機(jī)制、原則上又有所不同，所以我現(xiàn)在對(duì)儒家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響這一課題進(jìn)行研究，“推陳出新，古為今用”，吸納優(yōu)秀的儒家思想，吸取中國(guó)文化中的精髓。同時(shí)也為日后更多的專家學(xué)者能進(jìn)一步開(kāi)發(fā)儒家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理提供借鑒價(jià)值。研究基本內(nèi)容、擬解決的主要問(wèn)題研究?jī)?nèi)容：儒家傳統(tǒng)管理思想先秦時(shí)期
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